中國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵研究.pdf

我國經(jīng)理人市場激勵契約設(shè)計與效率研究.pdf

建設(shè)銀行洛陽分行客戶經(jīng)理績效考核制度研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人人力資本特性及其報酬機(jī)制研究.pdf

中鐵八局集團(tuán)項目經(jīng)理激勵機(jī)制.pdf

經(jīng)理人股票期權(quán)會計確認(rèn)與計量問題研究.pdf

我國建筑業(yè)項目經(jīng)理資格管理制度的研究.pdf

基于EVA的經(jīng)理人薪酬激勵制度研究.pdf

LD酒店經(jīng)理績效考核機(jī)制與薪酬設(shè)計.pdf

家族企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人的風(fēng)險管理研究.pdf

從非職業(yè)化到職業(yè)化：中國國有企業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)型.pdf

民營企業(yè)為何難以留住職業(yè)經(jīng)理人.pdf

華夏銀行北京營業(yè)部客戶經(jīng)理績效考核研究.pdf

KY公司經(jīng)理人持股激勵機(jī)制的研究.pdf

遠(yuǎn)東國際租賃有限公司項目經(jīng)理勝任力模型研究.pdf

重慶地區(qū)企業(yè)人力資源經(jīng)理勝任特征的實證研究.pdf

我國企業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)測評方法研究.pdf

我國經(jīng)理人股票期權(quán)制度研究.pdf

經(jīng)理人人力資本收益分配模型研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人勝任力測評方法的分析及應(yīng)用——依鋒公司總經(jīng)理勝任力測評方案的設(shè)計.pdf

中國家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人的信任研究.pdf

動態(tài)激勵——關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人有效激勵的研究.pdf

對電信運營企業(yè)客戶經(jīng)理崗位能力測評的實證研究——以“河南省電信運營企業(yè)”為例.pdf

基金經(jīng)理投資行為分析系統(tǒng)設(shè)計.pdf

經(jīng)理人股票期權(quán)之機(jī)會成本研究與計量設(shè)計.pdf

證券投資基金經(jīng)理激勵問題研究.pdf

我國經(jīng)理人績效評價及業(yè)績提升研究.pdf

經(jīng)理薪酬與績效評價：江蘇省部分上市公司管理層薪酬與績效關(guān)系分析.pdf

商業(yè)銀行客戶經(jīng)理績效評價研究——基于國內(nèi)商業(yè)銀行的思考.pdf

國有商業(yè)銀行公司治理：不良貸款形成中的經(jīng)理人行為視角.pdf