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文檔簡介
1、隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展和入世后企業(yè)競爭的加劇,中國企業(yè)家市場的建設和發(fā)展受到越來越多的關注.企業(yè)家人力資本作為一種經(jīng)濟資源,而且是一種決定其它一切資源配置效率的基礎性資源,它配置的是否有效率,直接決定著其它經(jīng)濟資源配置效率的高低.因此,建立并完善企業(yè)家人力資本市場,已成為發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的迫切需要.但是,在中國的實踐中,中國的企業(yè)家人力資本市場建設明顯滯后于市場化改革的整體進程,與不斷發(fā)展和完善的商品市場、金融資本市場相比較,市場對
2、人力資本的基礎性配置作用仍難以充分發(fā)揮.在這種背景下,對與企業(yè)家人力資本市場相關的理論進行系統(tǒng)闡述和分析,對中國企業(yè)家人力資本市場的發(fā)展現(xiàn)狀和改革措施進行深入的探討,成為一項具有較強現(xiàn)實意義的課題.該論文的主要內(nèi)容包括:首先,簡要介紹現(xiàn)代企業(yè)理論在發(fā)展的過程中出現(xiàn)的三個分支:企業(yè)的契約理論、企業(yè)的企業(yè)家理論和企業(yè)的管理者理論,以及現(xiàn)代企業(yè)理論對企業(yè)家人力資本市場的啟示.第二,在現(xiàn)代企業(yè)理論的基礎上,依據(jù)現(xiàn)代人力資本理論,對企業(yè)家、人力資
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