我國商業(yè)銀行客戶經(jīng)理激勵機(jī)制研究.pdf

我國上市公司經(jīng)理人股權(quán)激勵機(jī)制分析.pdf

對“理性”和“自利”的反思：新視角中的企業(yè)經(jīng)理層激勵約束研究.pdf

大連陸海電子公司項目經(jīng)理的績效評估研究.pdf

我國商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制再造研究.pdf

經(jīng)理人報酬契約與企業(yè)業(yè)績關(guān)聯(lián)性問題研究.pdf

所有權(quán)激勵、外部約束與經(jīng)理行為.pdf

中國上市公司高層經(jīng)理人員激勵研究.pdf

企業(yè)經(jīng)理人才評價系統(tǒng)的研究.pdf

經(jīng)理人員薪酬體制研究——國聯(lián)集團(tuán)經(jīng)理人員薪酬激勵優(yōu)化設(shè)計.pdf

上市公司經(jīng)理激勵報酬契約研究.pdf

關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人管理與激勵的思考.pdf

期權(quán)定價及其在經(jīng)理人激勵中的應(yīng)用研究.pdf

全球化高級經(jīng)理人關(guān)鍵能力與成長機(jī)制研究.pdf

德州工行客戶經(jīng)理績效管理研究.pdf

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商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制探討.pdf

公司董事會對經(jīng)理層約束機(jī)制初探.pdf

城市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制的建立與完善.pdf

中國上市公司大股東和經(jīng)理合謀問題研究.pdf

施工企業(yè)項目經(jīng)理責(zé)權(quán)利研究與應(yīng)用.pdf

公司經(jīng)理制度研究.pdf

基金經(jīng)理人的特征與業(yè)績關(guān)系分析.pdf

國有企業(yè)經(jīng)理人性化激勵機(jī)制設(shè)計.pdf

證券公司經(jīng)理人激勵機(jī)制研究.pdf

經(jīng)理人股票期權(quán)會計計量問題研究.pdf

沈陽科技創(chuàng)業(yè)投資公司投資經(jīng)理人員培訓(xùn)方案設(shè)計.pdf

我國家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理之間的合作困境及其突破——從信任的角度.pdf

我國商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制度分析.pdf