建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理選拔機制研究.pdf

中國飯店企業(yè)外派經(jīng)理工作滿意度研究.pdf

銀行客戶經(jīng)理組織認同的形成機制及其作用——以四大國有商業(yè)銀行為例.pdf

個人代理制下客戶經(jīng)理激勵研究——以中德住房儲蓄銀行為例.pdf

女性經(jīng)理人工作應激投射研究.pdf

證券投資基金經(jīng)理業(yè)績評價研究.pdf

投資外匯管制國家的外匯收款問題研究——以C公司阿爾及利亞經(jīng)理部外匯收款問題為例.pdf

職業(yè)生涯考慮影響開放式基金經(jīng)理投資行為的實證研究.pdf

完善XX商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制的對策研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人心理契約以及激勵機制研究.pdf

我國職業(yè)經(jīng)理人選擇機制優(yōu)化及選擇風險防范研究.pdf

A民營集團企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人績效考評研究.pdf

開放式基金重倉股對基金經(jīng)理投資行為影響的實證研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人組織認同研究.pdf

國有獨資公司總經(jīng)理績效評價方法研究.pdf

基于能力素質(zhì)模型的集團客戶經(jīng)理分級管理體系.pdf

我國施工企業(yè)項目經(jīng)理激勵約束機制研究——以ZTX公司為例.pdf

M商業(yè)銀行客戶經(jīng)理績效考核研究.pdf

中天水利設計公司項目總設計師負責制與經(jīng)理負責制分析.pdf

證券投資基金風格漂移、基金經(jīng)理能力及其關系研究.pdf

濟寧WT公司大客戶經(jīng)理勝任特征模型研究.pdf

家族企業(yè)對職經(jīng)理人信任關系的影響因素分析.pdf

商業(yè)銀行經(jīng)理薪酬年度獎金設置--匯豐銀行個案研究.pdf

基于勝任力模型的中國職業(yè)經(jīng)理人市場研究.pdf

公司治理視角下A公司職業(yè)經(jīng)理人激勵約束體系設計.pdf

電信客戶經(jīng)理資質(zhì)模型研究——基于構(gòu)建中國電信深圳龍崗分公司客戶經(jīng)理資質(zhì)模型的探索.pdf

激勵視角下項目經(jīng)理績效管理體系設計研究——以蘇非有限公司為例.pdf

建筑企業(yè)項目經(jīng)理績效管理研究.pdf

直線經(jīng)理的參與對崗位評估結(jié)果的影響研究.pdf

資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)理人薪酬互動關系研究.pdf