中國開放式基金經(jīng)理投資風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整行為研究.pdf

DB模式項(xiàng)目經(jīng)理選擇研究.pdf

電力行業(yè)上市公司非效率投資行為研究——基于經(jīng)理管理防御視角.pdf

經(jīng)理自主權(quán)與高管薪酬差距的關(guān)系——以我國醫(yī)藥類上市公司為例.pdf

項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型的構(gòu)建與應(yīng)用研究.pdf

經(jīng)理人薪酬構(gòu)成要素及影響因素的博弈分析——基于委托代理和心理契約的實(shí)證.pdf

我國民營企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人人力資本化激勵(lì)問題.pdf

經(jīng)理人公平偏好影響因素的實(shí)驗(yàn)研究.pdf

國有企業(yè)經(jīng)理人薪酬激勵(lì)模式研究.pdf

中小商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制與公司客戶營銷.pdf

基于人力資源會(huì)計(jì)理論的職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效考評(píng)研究.pdf

基于人力資本定價(jià)的企業(yè)中層經(jīng)理薪酬激勵(lì)研究——以西安地區(qū)冶金設(shè)備制造行業(yè)國有企業(yè)為例.pdf

國有企業(yè)經(jīng)理層激勵(lì)與監(jiān)督研究——對(duì)古井貢酒的案例分析.pdf

我國本土奢侈品品牌經(jīng)理勝任力模型構(gòu)建.pdf

探討經(jīng)理自主權(quán)對(duì)上市公司績(jī)效的影響——基于不同的經(jīng)理持股水平.pdf

全業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)形式下集團(tuán)客戶經(jīng)理服務(wù)營銷能力研究——以中國移動(dòng)防城港公司為例.pdf

國有企業(yè)中層經(jīng)理勝任力建模與檢驗(yàn)研究.pdf

基于委托-代理理論的國有煤炭企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

某卷煙廠ERP甲方項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效管理問題研究.pdf

A銀行廈門分行對(duì)公客戶經(jīng)理績(jī)效管理研究.pdf

美國城市經(jīng)理制.pdf

SD企業(yè)水電項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效考核方案的優(yōu)化研究.pdf

西南證券杭州營業(yè)部客戶經(jīng)理制運(yùn)行研究.pdf

K-MEANS聚類算法在銀行個(gè)人客戶經(jīng)理管理中的應(yīng)用研究.pdf

長(zhǎng)沙通程集團(tuán)酒店服務(wù)經(jīng)理流失問題研究.pdf

汕頭家族企業(yè)經(jīng)理產(chǎn)權(quán)和績(jī)效分析.pdf

經(jīng)理人心理偏差導(dǎo)致企業(yè)非理性投資行為研究.pdf

組織分配不公正情境下項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)策研究.pdf

西部地區(qū)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)智力實(shí)證研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人融入民營企業(yè)面臨的合作困境及其突破研究.pdf