2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩41頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、長(zhǎng)期以來(lái),首席執(zhí)行官(CEO)等高級(jí)管理人員的變更都是國(guó)內(nèi)外證券市場(chǎng)和管理學(xué)者研究的重要內(nèi)容,因?yàn)楣蓶|或董事會(huì)將其作為監(jiān)督和約束經(jīng)理人行為的重要機(jī)制,也是股東在公司治理中做出的十分重要的決定。根據(jù)CEO變更的原因不同,將其分為正常更換及非正常更換兩種,本文主要研究的是CEO的非正常變更。本文試圖通過(guò)研究CEO的非正常變更是否給公司的股價(jià)帶來(lái)波動(dòng)出發(fā),了解非正常更換CEO對(duì)公司股價(jià)的影響,進(jìn)而研究是什么樣的因素導(dǎo)致了這些波動(dòng)和影響,從而期

2、望給正在或?qū)⒁?jīng)歷CEO非正常更換的公司,如何在更換CEO期間給公司股東傳遞良好信號(hào),穩(wěn)定公司股價(jià),以穩(wěn)定公司的未來(lái)發(fā)展提出相應(yīng)的啟示和建議。
  本文首先通過(guò)對(duì)前人的理論研究和實(shí)證研究進(jìn)行總結(jié),奠定了本文的研究基礎(chǔ)。其次結(jié)合我國(guó)的實(shí)際市場(chǎng)背景,提出了本文的研究框架,并結(jié)合已有研究提出的研究假設(shè),選取相應(yīng)的樣本數(shù)據(jù)和研究變量。最后對(duì)變量進(jìn)行了事件分析法的檢驗(yàn)和回歸分析的相應(yīng)檢驗(yàn),對(duì)提出的假設(shè)進(jìn)行驗(yàn)證,結(jié)果表明:
  第一,在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論