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1、公務(wù)員進(jìn)取心不強(qiáng)、工作作風(fēng)渙散、效率低下、貪污腐敗等消極現(xiàn)象日益遭人詬病,已成為不爭的事實(shí)。公務(wù)員激勵(lì)問題,從理論和實(shí)踐層面引起了越來越多的關(guān)注。培養(yǎng)公務(wù)員精神,提升公務(wù)員素質(zhì),提高行政效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),造就一支思想純潔、工作高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍,是一個(gè)關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大課題。而這一切的核心是激發(fā)公務(wù)員持久的工作積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)前應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,不斷建立和健全對公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制,通過有效激勵(lì),優(yōu)化國家公務(wù)員的品質(zhì)
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