我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新研究.pdf

1、公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制是公務(wù)員管理制度的重要組成部分，它在挖掘公務(wù)員潛力、調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性、提高行政效率方面都發(fā)揮著積極作用，同時(shí)它是公務(wù)員隊(duì)伍管理的重要措施和手段，是激勵(lì)廣大公務(wù)員實(shí)現(xiàn)共同的行政目標(biāo)的重要保障。 當(dāng)前，我國(guó)正處在由傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，人們的思想觀念、管理體制、經(jīng)濟(jì)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境等隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的到來(lái)發(fā)生著深刻的變化。我國(guó)政府面臨的行政環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，原有的公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制己不能完全適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和需求

2、。與此同時(shí)，政府的行政理念、行政職能、行政管理方法也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，現(xiàn)行的公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制，已難以產(chǎn)生預(yù)期的效果。因此，積極完善與創(chuàng)新滿足新形勢(shì)、新要求的公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制，就成為一項(xiàng)刻不容緩的重要任務(wù)。對(duì)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新進(jìn)行研究，具有重要的理論和實(shí)踐意義。 本文在闡述公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的一般理論的基礎(chǔ)上，分析了我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的問題，介紹了發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的狀況，總結(jié)和借鑒其經(jīng)驗(yàn)，最后結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，提出創(chuàng)新我國(guó)公務(wù)員