優(yōu)秀員工評選標準及獎罰制度

1、優(yōu)秀員工評選標準1、上班不遲到、早退，當月全勤（不請假、事假），無行政處罰單。2、工作積極、主動、熱情、服務周到。3、對公司業(yè)務熟悉，不因服務技能和態(tài)度遭客人投訴。4、服從工作安排，高效、準確地完成上級下達的任務。5、嚴以律已，嚴格公司的要求約束自己，并給別的員工做好表率。6、能完成公司交辦的任務。7、工作態(tài)度：遵守公司各項規(guī)章制度，忠于自己的職責，勤奮好學，工作認真細致，出錯少；8、對公司的忠誠度：人品正直，對公司內部資料嚴格保密，能

2、站在公司的角度考慮問題，忠于公司；9、對公司做出的貢獻：為公司創(chuàng)造價值、帶來利益、對公司發(fā)展有一定影響，給公司提出很好意見并被采納；10、工作成績：出色完成上級的工作任務達到目標，職責內工作完成好，工作效率高，做事情講究方法；11、工作能力：工作執(zhí)行能力強，處理問題靈活，表達溝通好；12、工作原則：工作責任心強，做到言行一致，原則性是否強；獎罰制度1、每月各部門評選優(yōu)秀員工報綜合部，由總經(jīng)理批示后，獎勵50200元。2、拾金不昧者，根據(jù)

3、所拾物件的價值，獎勵1050元。3、每月設全勤獎，獎勵50100元（每月無不良記錄）。4、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時排除，避免重大損失者，獎勵5001000元。5、不服從上級指派的工作，經(jīng)勸說仍執(zhí)意不改者，一次扣50元，二次開除。6、泄露公司機密，扣100元并開除處理。7、做有損公共衛(wèi)生之事（隨地吐痰、亂扔垃圾或在公司營業(yè)場所內吸煙）扣20元。8、不遵守考勤制度，不按規(guī)定請假、休假、調假者按曠工處理，曠工一天扣三天工資，另再加扣50元，一月累計