上市公司股權(quán)激勵計劃對企業(yè)盈余質(zhì)量的影響研究.pdf

1、基于兩權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)因為利益沖突和信息不對稱必定會產(chǎn)生委托——代理問題，委托——代理問題的解決要通過對經(jīng)營者（代理人）的有效激勵和約束來實現(xiàn)，由此，被認為是繼公司制后的第二次制度革命的股權(quán)激勵制度在美國應(yīng)運而生。
　　實行股權(quán)激勵的目的是通過形成利益共同體在促進企業(yè)業(yè)績提升的同時使經(jīng)營者的收益也得到最大程度的體現(xiàn)，經(jīng)營者收益要通過良好的企業(yè)業(yè)績推動股價上漲來實現(xiàn)。因為股票市場對盈余所固有的敏感性，因此，不論是經(jīng)營者還是投資者都對

2、企業(yè)的盈余顯示了極大的關(guān)注，特別是在實施股權(quán)激勵的前提下，盈余不僅是行權(quán)的重要業(yè)績條件，同時也是經(jīng)營者實現(xiàn)自身收益最大化的保障。近年來不斷出現(xiàn)的會計舞弊事件暴露出一個問題——高盈利數(shù)字掩蓋了對盈余質(zhì)量的考量，為解決這一問題，目前，對于企業(yè)的盈余由以前僅僅注重數(shù)量逐步轉(zhuǎn)向了對數(shù)量和質(zhì)量的共同關(guān)注。
　　本文以我國上市公司實施股權(quán)激勵計劃是否有助于提升企業(yè)的盈余質(zhì)量為核心問題進行了研究，首先對有關(guān)的研究成果與理論進行了回顧，并且對我國

3、上市公司實施股權(quán)激勵的客觀環(huán)境、股權(quán)激勵及我國企業(yè)盈余質(zhì)量的現(xiàn)狀進行了全面分析，同時還對現(xiàn)階段我國上市公司實施股權(quán)激勵是否有助于企業(yè)業(yè)績的提升進行了實證檢驗，在文獻回顧、現(xiàn)狀分析和股權(quán)激勵計劃對企業(yè)業(yè)績影響實證檢驗的基礎(chǔ)上提出了本文的研究假設(shè)，然后通過建立回歸模型運用SPSS17.0對在我國弱式有效股票市場條件下，股權(quán)激勵計劃對企業(yè)盈余質(zhì)量的影響進行了實證分析，研究結(jié)果證明了研究假設(shè)并得出以下研究結(jié)論:1、在我國現(xiàn)階段實行股權(quán)激勵計劃并