版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善,作為國營經(jīng)濟(jì)有益補(bǔ)充的家族經(jīng)濟(jì)如雨后春筍,在短短20年的時間內(nèi),在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)漸成規(guī)模,在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的比重逐步加大,已經(jīng)成為理論界重點研究的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之一。然而,作為民營企業(yè)首選的家族式經(jīng)營機(jī)制,人們貶多褒少,特別是家族企業(yè)的繼承機(jī)制,往往被納入其發(fā)展受束縛的瓶頸,東方式繼承機(jī)制使人才不能脫穎而出是其發(fā)展受阻的主要原因。 中國家族企業(yè)繼承問題對比其他中西方管理理念上的沖突,更能觸及中國傳統(tǒng)文化。繼承
2、問題的中西方差異,首先是文化的差異,是由此帶來的人治和法治的差異。繼承首選家族內(nèi)直系繼承是當(dāng)代中國繼承問題的首要選擇,是儒家文化所決定的。而建立在市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)理念,在完全解決有中國特色的家族企業(yè)的繼承問題上有一定難度。只有將西方科學(xué)管理理念與我國傳統(tǒng)文化有機(jī)結(jié)合,才是解決家族企業(yè)繼承問題的根本出路。 本文探討了家族企業(yè)繼承機(jī)制的由來、以及如何解決家族企業(yè)的繼承問題,致力于將家族企業(yè)繼承機(jī)制與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)融合。為解決上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國家族企業(yè)傳襲繼承機(jī)制研究.pdf
- 我國家族企業(yè)繼承問題研究.pdf
- 我國家族企業(yè)治理機(jī)制分析.pdf
- 中國家族企業(yè)介紹
- 中國家族企業(yè)研究——家族企業(yè)成因、特征及對策.pdf
- 中國家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)比較分析.pdf
- 中外家族企業(yè)繼承
- 論中國家族企業(yè)外部治理機(jī)制的優(yōu)化
- 中國家族企業(yè)與家族化管理研究.pdf
- 我國家族企業(yè)治理機(jī)制研究.pdf
- 中國家族企業(yè)的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型
- 中國家族企業(yè)繼承模式及其與發(fā)展策略的組合效應(yīng)研究.pdf
- 中國家族企業(yè)組織創(chuàng)新研究.pdf
- 中國家族企業(yè)信任問題研究.pdf
- 中國家族企業(yè)內(nèi)部沖突機(jī)理分析.pdf
- 我國家族企業(yè)成長期的繼承模式研究.pdf
- 中國家族企業(yè)非效率投資及其動因分析.pdf
- 家族企業(yè)管理模式家族式企業(yè)管理中國家族企業(yè)研究
- 中國家族企業(yè)的制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析.pdf
- 我國家族企業(yè)變革現(xiàn)狀分析
評論
0/150
提交評論