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文檔簡介
1、高洋公司作為曾以技術(shù)優(yōu)勢獲得競爭優(yōu)勢而迅速發(fā)展起來的高新技術(shù)企業(yè)，在經(jīng)歷了近十年的輝煌后迅速衰落。各種在公司境況好的時候沒有顯現(xiàn)的問題似乎在一夜之間撲面而來，令領(lǐng)導(dǎo)者疲于應(yīng)付。其中尤以大量技術(shù)員工辭職對企業(yè)造成的震動最大。本案例通過對高洋公司幾位員工工作經(jīng)歷的描述，介紹高洋公司的管理活動及所產(chǎn)生的結(jié)果。通過對高洋公司技術(shù)人才流失的案例研究，以技術(shù)人才流失的現(xiàn)象為對象，運用MBA課程所學(xué)理論對其進(jìn)行分析以獲得原因并尋求解決方法。本文著重討
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