行政倫理制度化與行政人格塑造關(guān)系研究.pdf

1、隨著行政官員腐敗現(xiàn)象的蔓延及其對公共生活的危害加深，政治學家們在探討用法律手段來遏止腐敗的同時，也積極在提高行政官員內(nèi)在道德素質(zhì)，并通過實現(xiàn)這種道德的制度化方面來尋找一個有效反腐倡廉的突破口。在行政倫理制度化建設(shè)的過程中，首先要處理好的就是行政倫理應(yīng)然性和實然性之間的關(guān)系，并思量如何走出公務(wù)員行為選擇的兩難境地。當代中國正處于多元利益匯聚碰撞、各種矛盾突顯的關(guān)鍵時刻，行政倫理失范及行政人格偏離現(xiàn)象，為各級政府和廣大民眾普遍關(guān)注。為此，許

2、多專家學者也加入到致力于現(xiàn)階段中國行政倫理的研究中來。筆者認為，道德、倫理與法作為一國的上層建筑，同屬反映統(tǒng)治階級意志的意識形態(tài)，并且都旨在對人們的行為進行規(guī)范，這為行政倫理制度化提供了理論基礎(chǔ)。并且我國也有行政倫理制度化的現(xiàn)實需要及條件。在行政管理活動中，塑造具有服務(wù)與民主意識、法治與公正意識、誠信與創(chuàng)新意識的成熟的行政人格，對于建設(shè)廉正、高效、協(xié)調(diào)的政府而言，意義重大而深遠。同時，行政人格塑造與行政倫理制度建設(shè)之間交相輝映、相互促進