我國公務(wù)員型行政人格塑造的路徑探析.pdf

1、行政人格作為一種現(xiàn)實的倫理存在，具備令人心悅誠服的感召力。它源于人格的力量，擁有其一般特性的基礎(chǔ)上，又延伸出公共性、服務(wù)性、法定性、倫理性和發(fā)展性的特點。健全的、適宜的行政人格在公務(wù)員隊伍中的踐行，是對美德的回歸。當(dāng)前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，特別是在行政領(lǐng)域凸顯出很多尖銳的問題，部分公務(wù)員的行政人格呈現(xiàn)出盲從性、庸俗性、腐化性的傾向，無疑有損公職人員在群眾心中的形象，存在脫離群眾的跡象，從而使政府的合法性根基面臨動搖的危險。探索與當(dāng)前社

2、會需求和時代發(fā)展相匹配的行政人格已刻不容緩。
　　因此，本文通過對大量文獻成果的積極借鑒，特別運用案例分析的方法創(chuàng)新性的提出服務(wù)型行政人格，歸納出其“一個核心，四個基本點”的特征:以“公共精神”為核心價值，注重以行政倫理導(dǎo)向的善治，崇尚人本主義的柔性化管理，強調(diào)范圍多樣化的責(zé)任觀念，強化服務(wù)的角色和公眾的滿意度;并提出塑造我國公務(wù)員的服務(wù)型行政人格，不僅需要來自加快實現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變、強化政府的行政倫理教育和行政文化建設(shè)、完善服務(wù)型

3、行政人格塑造的相關(guān)制度保障等客觀層面的逐漸完善，更加依賴于來自公務(wù)員自身努力的到位。
　　服務(wù)型行政人格迎合了新時期推動國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化的改革需要，是對獨立行政人格合乎邏輯的發(fā)展和升華，旨在實現(xiàn)行政的公共性和管理的科學(xué)性的有機統(tǒng)一。服務(wù)型行政人格的真正藝術(shù)是體現(xiàn)在通過將公共精神植入到公務(wù)員內(nèi)心深處，激發(fā)出公務(wù)員的內(nèi)在動力，從而從根本上解決公務(wù)員隊伍中存在的行政人格異化現(xiàn)象，為公務(wù)員尋找到一個為公共服務(wù)的理想而奮斗的最