論現(xiàn)代化進程中的我國公務員行政人格塑造.pdf

1、我國正處于現(xiàn)代化進程中，現(xiàn)代化不僅僅是政治、經(jīng)濟的現(xiàn)代化，任何社會制度要獲得成功必須依賴運作它的人，人是任何社會發(fā)展的主導性因素，因此人的現(xiàn)代化問題也就隨著社會、經(jīng)濟的發(fā)展日益突現(xiàn)并越來越受到重視。當前條件下，人們的道德取舍日益迷失于現(xiàn)代多元化的價值取向之中。而作為現(xiàn)代化進程中的公務員，身兼公民與公仆雙重角色，工作于國家行政崗位，是公共利益的代表者，其行政人格是有別于一般公民的。目前我國公務員隊伍整體道德素質(zhì)是良好的，能服務于廣大公眾，

2、但行政道德失范現(xiàn)象也時常出現(xiàn)在部分道德素質(zhì)不高的公務員行為中。針對當前我國公務員行政人格的種種缺陷性傾向，對公務員的行政人格進行塑造是必要的，也是極具有理論與現(xiàn)實意義的。 本文以現(xiàn)代化進程為背景，將塑造行政人格的理論研究與實踐相結(jié)合，旨在培養(yǎng)與塑造出一種完美的公務員行政人格，這種行政人格以德性行政人作為理論基礎，以追求公共利益為最高價值準繩，以盡職盡責、廉潔奉公、公正公平作為基本價值追求的全面發(fā)展型人格，并以其完善的人格魅力來提

3、升整個社會的道德風貌。 全文共分為五個部分。 第一部分從對公務員的涵義界定入手，在此基礎上提出人格及公務員行政人格的內(nèi)涵及結(jié)構(gòu)。 第二部分對公務員行政人格塑造的理論進行研究，指出當前塑造公務員行政人格的理論基礎是基于德性行政人理論；價值基礎是追求公共利益的目的性價值基礎以及責任、廉政、公平的基本價值基礎；公務員行政人格塑造的邏輯依據(jù)是公共權力的二重性。 第三部分探討了公務員行政人格塑造的理論與現(xiàn)實意義。從

4、理論角度論述了公務員行政人格塑造的內(nèi)在必要性。指出公務員行政人格的價值定向、動機整合、行為調(diào)控的內(nèi)在意義與榜樣激勵、體系維護、社會輿論導向的外在意義；從現(xiàn)實意義上講，公務員行政人格塑造有利于我國行政倫理建設，有利于國家長治久安、有利于實現(xiàn)人的全面發(fā)展。 第四部分，對現(xiàn)代化進程中的公務員行政人格的缺陷性傾向進行了深刻的剖析。指出當前公務員行政人格存在著依附性、“經(jīng)濟人”選擇性、權力性、腐敗性傾向。 第五部分，通過對公務員行

5、政人格塑造的理論研究以及公務員隊伍中出現(xiàn)的種種缺陷性傾向的分析研究，基于此，從外在機制與內(nèi)在機制兩個方面提出了公務員行政人格塑造的途徑探尋。外在機制重在強調(diào)加強公務員行政倫理教育與思想政治教育；加強制度的保障作用，包括行政道德賞罰機制與行政道德監(jiān)督機制；內(nèi)部實現(xiàn)機制主要是加強公務員自身的德性修養(yǎng)、道德信念培養(yǎng)、道德自主性。 本文在堅持運用馬克思主義唯物辯證法的基礎之上，采用的研究方法主要有文獻研究法、訪問法、多學科理論交叉的方法