服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性的影響研究——以共享心智模式為中介變量.pdf

1、隨著21世紀(jì)信息時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，人民生活日益富足，企業(yè)所面臨的生存環(huán)境與管理環(huán)境也隨之變得更加復(fù)雜多變，因此領(lǐng)導(dǎo)者們必須改變傳統(tǒng)的管理方式，而服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展正好迎合了這一時(shí)代特點(diǎn)。本文在以往學(xué)者對(duì)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，以我國(guó)企業(yè)團(tuán)隊(duì)為研究對(duì)象，探討了服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)、共享心智模式和團(tuán)隊(duì)有效性三者之間的關(guān)系。
　　本文首先對(duì)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)、共享心智模式及團(tuán)隊(duì)有效性的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了大量收集與整理，并將不同學(xué)者對(duì)其的定

2、義、維度劃分、前因及結(jié)果變量等相關(guān)研究進(jìn)行了匯總，進(jìn)而在此基礎(chǔ)上，建立了本文的理論框架并提出了研究假設(shè)。然后，根據(jù)以往學(xué)者開(kāi)發(fā)的量表并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行問(wèn)卷的發(fā)放與回收，并對(duì)回收的有效數(shù)據(jù)進(jìn)行信度分析、效度分析、相關(guān)分析、回歸分析等實(shí)證研究方法分析，從而對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)，并得出本文最終的研究結(jié)論：服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)與共享心智模式及團(tuán)隊(duì)有效性均存在著顯著正相關(guān)的關(guān)系，共享心智模式對(duì)團(tuán)隊(duì)有效性也存在顯著正相關(guān)的關(guān)系。此外