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文檔簡介
1、隨著3G牌照的發(fā)放，在全業(yè)務環(huán)境下國內(nèi)通信行業(yè)三家運營商之間的競爭硝煙彌漫，國家對于信息化建設也提出了更高的要求，而作為爭奪市場的核心人才集團項目經(jīng)理在競爭中就顯得尤為重要，如何培養(yǎng)合格的項目經(jīng)理成為通信行業(yè)關注的課題。勝任力模型是一種新型的人力資源分析評價技術，被用于確定完成一項工作任務所需的技能、知識及性格特點，人員的勝任力是企業(yè)成功的一個重要因素。
本課題基于勝任力模型的研究，結(jié)合通信行業(yè)項目經(jīng)理的職責特征，制定特定崗位
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