營(yíng)口地區(qū)智能電網(wǎng)調(diào)度技術(shù)支持系統(tǒng)的研究與應(yīng)用.pdf

產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、政府支持與并購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)——基于中國(guó)中車(chē)、中南重工并購(gòu)案例研究.pdf

高血壓腦出血術(shù)后不同營(yíng)養(yǎng)支持對(duì)患者預(yù)后的影響.pdf

基于圖像處理的接觸網(wǎng)支持及懸掛裝置不良狀態(tài)檢測(cè).pdf

阿拉善盟新型城鎮(zhèn)化建設(shè)金融支持問(wèn)題研究.pdf

初創(chuàng)企業(yè)家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工績(jī)效的作用機(jī)制研究——組織支持感的中介作用和人際公平感的調(diào)節(jié)作用.pdf

一種支持多網(wǎng)銀的支付管理平臺(tái)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

震后孤兒監(jiān)護(hù)家庭的需要分析與社會(huì)支持研究——以四川省德陽(yáng)市親屬監(jiān)護(hù)家庭為例.pdf

油浸式變壓器熱路計(jì)算及熱點(diǎn)溫度遺傳支持向量機(jī)預(yù)測(cè)研究.pdf

企業(yè)新生代員工心理資本與組織公民行為的關(guān)系研究——以組織支持感為調(diào)節(jié)變量.pdf

人工肝支持系統(tǒng)對(duì)慢性重型肝炎患者骨髓干細(xì)胞分化因子水平的影響研究.pdf

以可靠性為中心的高速列車(chē)設(shè)備維修決策支持系統(tǒng)研究.pdf

社區(qū)支持農(nóng)業(yè)社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)策略研究.pdf

高承諾人力資源實(shí)踐與員工敬業(yè)度的關(guān)系：組織支持感和心理資本的作用研究.pdf

80后企業(yè)員工職業(yè)高原與組織承諾和工作卷入的關(guān)系——組織支持感的中介作用.pdf

導(dǎo)師支持感、導(dǎo)師承諾與員工績(jī)效的相關(guān)性研究.pdf

留守初中生親社會(huì)行為與領(lǐng)悟社會(huì)支持的關(guān)系研究.pdf

新員工主動(dòng)社會(huì)化行為對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)的影響研究——職涯資本和組織支持感的作用.pdf

基于優(yōu)化型支持向量回歸機(jī)的都市圈物流需求預(yù)測(cè)研究.pdf

內(nèi)蒙古金融支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的實(shí)證研究.pdf

基于偏最小二乘支持向量機(jī)的短期負(fù)荷預(yù)測(cè).pdf

支持隱私保護(hù)的云訪問(wèn)控制技術(shù)研究.pdf

90后員工組織支持與離職傾向關(guān)系研究——以職場(chǎng)孤獨(dú)感為調(diào)節(jié)變量.pdf

論地方政府對(duì)中國(guó)參與東盟區(qū)域合作中的支持——以云南省為例.pdf

大學(xué)生、研究生壓力、應(yīng)對(duì)方式、社會(huì)支持的比較研究.pdf

組織職業(yè)生涯管理對(duì)新生代員工留任意愿的影響研究——以組織支持感為中介變量.pdf

財(cái)政支持我國(guó)中小企業(yè)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)發(fā)展的研究.pdf

變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)員工工作幸福感的影響研究——家庭支持的調(diào)節(jié)作用.pdf

膦配體支持的Fe、Co和Ni配合物對(duì)強(qiáng)化學(xué)鍵的活化作用研究.pdf

新員工組織支持感對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)的影響研究：有調(diào)節(jié)的中介作用.pdf