Z公司大客戶服務(wù)經(jīng)理績效管理體系研究.pdf

我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵制度的研究.pdf

房地產(chǎn)行業(yè)項目經(jīng)理勝任特征模型探討——以北京市房地產(chǎn)行業(yè)項目經(jīng)理為例.pdf

上市公司人力資本治理與經(jīng)理股票期權(quán)研究.pdf

客戶經(jīng)理制關(guān)系模型研究.pdf

論產(chǎn)品經(jīng)理在工業(yè)品營銷中的職能定位.pdf

淺析家族企業(yè)主與職業(yè)經(jīng)理人的委托代理關(guān)系.pdf

基于EVA的非上市企業(yè)經(jīng)理人股權(quán)激勵應(yīng)用研究.pdf

轉(zhuǎn)型期國有企業(yè)合意經(jīng)理人形成機制研究.pdf

民營企業(yè)經(jīng)理人激勵機制探討.pdf

國際職業(yè)經(jīng)理人薪酬激勵機制設(shè)計研究.pdf

經(jīng)理自主度與CEO薪酬關(guān)系的實證研究.pdf

企業(yè)營銷經(jīng)理績效評價研究.pdf

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理.pdf

房地產(chǎn)職業(yè)項目經(jīng)理人素質(zhì)與能力體系研究.pdf

X鐵路設(shè)計公司建立EPC項目經(jīng)理制研究.pdf

我國上市公司總經(jīng)理繼任模式與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究.pdf

企業(yè)經(jīng)理人激勵與約束機制研究.pdf

美國城市經(jīng)理制——從體制到人員的綜合研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績評價研究.pdf

農(nóng)業(yè)銀行基層支行客戶經(jīng)理制完善.pdf

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家族企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人適應(yīng)問題研究.pdf

文化沖突在本土經(jīng)理人離開在華美國跨國公司中的作用.pdf

基于勝任特征的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)研究.pdf

國際職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)測評系統(tǒng)研究.pdf

家族化與職業(yè)化的取舍與融合——中國民營企業(yè)經(jīng)理人選擇機制的權(quán)變模式研究.pdf

我國農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理制度完善對策.pdf

中國經(jīng)理人股票期權(quán)激勵研究.pdf