虛擬企業(yè)組織模式及運行機制研究.pdf

1、虛擬企業(yè)組織模式及運行機制是國內(nèi)理論界和企業(yè)界非常關(guān)注的一個熱點問題，也是企業(yè)未來發(fā)展所面臨的非常現(xiàn)實的問題。近十幾年來，信息技術(shù)和計算機網(wǎng)絡技術(shù)的飛速發(fā)展給人類的生產(chǎn)和生活帶來了巨大變革，特別是隨著世界經(jīng)濟一體化步伐的加快，市場競爭日益加劇，越來越多的企業(yè)意識到單憑自身內(nèi)部資源的整合，已經(jīng)難以把握快速變化的市場機遇，于是它們開始將注意力轉(zhuǎn)向企業(yè)外部。而作為以提升核心能力為目標，對企業(yè)外部資源進行優(yōu)化整合的一種手段——虛擬企業(yè)，開始成為

2、企業(yè)適應經(jīng)濟全球化、網(wǎng)絡化到來的現(xiàn)實選擇。 我國關(guān)于虛擬企業(yè)方面的研究還剛剛起步，國家863研究項目、國家自然科學基金會研究項目對虛擬企業(yè)的生產(chǎn)模式進行過研究，但對虛擬企業(yè)組織模式及運行機制問題的研究仍不多見。本文針對目前虛擬企業(yè)理論研究尚不十分成熟的實際情況，緊密結(jié)合國內(nèi)外虛擬企業(yè)研究和發(fā)展現(xiàn)狀，充分借鑒國內(nèi)外相關(guān)基本理論和研究成果，對虛擬企業(yè)組織模式及運行機制問題進行深入系統(tǒng)的分析，旨在對我國虛擬企業(yè)的理論研究和實踐嘗試有所

3、借鑒和幫助。 本論文綜合論述了虛擬企業(yè)的相關(guān)理論，系統(tǒng)研究了虛擬企業(yè)的組織模式及運行機制。首先，本論文構(gòu)造了虛擬企業(yè)的基本理論框架，給出了與虛擬企業(yè)相關(guān)的組織理論、交易費用理論、價值鏈理論、核心能力理論、合作競爭戰(zhàn)略等理論。其次，科學界定了虛擬企業(yè)的內(nèi)涵、特征、類型，剖析了其模式特征、生命周期與組織流程，并針對伙伴選擇問題進行了量化分析，建立了基于灰熵的虛擬企業(yè)伙伴選擇模型。進而，對其組織模式進行了深入研究，給出了虛擬企業(yè)的五種