虛擬企業(yè)利益分配機(jī)制研究.pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和全球化競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，虛擬企業(yè)(VirtualEnterprise)這種虛擬運(yùn)作模式正在被越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)識(shí)和采納。基于信任的協(xié)作關(guān)系較為脆弱，容易受到多種誘因的影響而破裂。如何設(shè)計(jì)一個(gè)有效的治理機(jī)制(GovernanceMechanism)，對(duì)虛擬企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和規(guī)避，是虛擬企業(yè)理論研究的一個(gè)重點(diǎn)。其中，利益分配機(jī)制(ProfitSharingMechanism)是整個(gè)治理結(jié)構(gòu)的核心所在，其

2、公正合理與否，直接決定著虛擬企業(yè)合作關(guān)系的成敗。對(duì)虛擬企業(yè)利益分配機(jī)制展開(kāi)研究，有利于完善虛擬企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，從而加速虛擬企業(yè)從理論向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)變。 針對(duì)虛擬企業(yè)內(nèi)部利益分配機(jī)制所進(jìn)行的研究還沒(méi)有形成一個(gè)完整的體系。本文以虛擬企業(yè)理論、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論為基礎(chǔ)，從剖析虛擬企業(yè)特點(diǎn)和治理結(jié)構(gòu)出發(fā)，對(duì)虛擬企業(yè)的利益分配過(guò)程和分配方法進(jìn)行了深入地探討和研究。 本文在對(duì)虛擬企業(yè)的概念、特點(diǎn)和理論基礎(chǔ)進(jìn)行闡述的

3、基礎(chǔ)上，研究了虛擬企業(yè)利益分配在治理結(jié)構(gòu)中的地位。并著重指出了成本評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)和利益衡量三者在利益分配過(guò)程中的作用。隨后，本文分別對(duì)內(nèi)部成員地位平等和內(nèi)部成員地位不平等兩類虛擬企業(yè)的利益分配進(jìn)行了分析。前者，本文嘗試用合作博弈中的Shapley值，核心解，核仁解對(duì)利益進(jìn)行分配；而對(duì)于后者，本文則利用了委托代理模型，引入外部懲罰因子，構(gòu)建了一個(gè)三階段的利益分配方法，認(rèn)為其能夠更好地激勵(lì)盟員。最后，以案例分析為基礎(chǔ)，對(duì)我國(guó)虛擬企業(yè)利益分配