版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、一個(gè)科學(xué)合理、符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的薪酬制度,將對(duì)提高企業(yè)運(yùn)作效率、保證企業(yè)良性發(fā)展起著積極的促進(jìn)作用。怎樣建立良好的薪酬激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮薪酬的最佳激勵(lì)效果,為企業(yè)保留和吸引人才,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,是企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理的核心和重點(diǎn),也是難點(diǎn)。
A公司是莆田地區(qū)的一家房地產(chǎn)公司,經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)已發(fā)展成為比較成熟的項(xiàng)目型房地產(chǎn)公司,現(xiàn)正處于快速成長(zhǎng)階段,其目標(biāo)是努力實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目型地產(chǎn)公司向現(xiàn)代規(guī)范地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型。正如很多房地產(chǎn)公
2、司一樣,A公司仍然采取的是粗放式經(jīng)驗(yàn)式的薪酬管理模式,但這樣的管理模式在房地產(chǎn)市場(chǎng)對(duì)人才競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天已經(jīng)對(duì)其戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)形成了很大的阻礙,A公司亟待建立一個(gè)適應(yīng)自身發(fā)展的有效的薪酬體系。
本論文以A公司的員工薪酬體系為研究對(duì)象,深入學(xué)習(xí)了薪酬的概念、構(gòu)成、功能與模式,研究了現(xiàn)代薪酬體系設(shè)計(jì)的相關(guān)理論與影響因素。在此基礎(chǔ)上,通過(guò)訪談與問(wèn)卷調(diào)查的形式對(duì)A公司員工薪酬體系現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查分析。針對(duì)員工薪酬滿意度低,薪
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- NF公司員工薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- CH公司員工薪酬體系優(yōu)化設(shè)計(jì)研究.pdf
- zt公司員工薪酬體系設(shè)計(jì)
- ZT公司員工薪酬體系設(shè)計(jì).pdf
- BW公司員工薪酬體系設(shè)計(jì).pdf
- gx公司員工薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化研究
- GX公司員工薪酬激勵(lì)體系優(yōu)化研究.pdf
- ZLKJ公司員工薪酬機(jī)制優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 浙江A公司員工薪酬方案優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf
- 河南A公司員工薪酬激勵(lì)體系的優(yōu)化研究.pdf
- HNSD公司員工薪酬體系研究.pdf
- ZZDX分公司員工薪酬體系設(shè)計(jì)研究.pdf
- SDZY煙草公司員工薪酬體系設(shè)計(jì)研究.pdf
- HG咨詢(xún)公司員工薪酬體系研究.pdf
- LJ公司員工薪酬體系改進(jìn)研究.pdf
- 公司員工薪酬制度
- IJS食品有限公司員工薪酬體系設(shè)計(jì).pdf
- CCDI公司員工薪酬設(shè)計(jì)探討.pdf
- HR公司員工薪酬管理體系研究.pdf
- HG公司員工薪酬激勵(lì)方案優(yōu)化研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論