版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、進入新世紀(jì),全球化競爭日益激烈,在商業(yè)環(huán)境中生存日趨艱難。如何使企業(yè)在競爭中立于不敗之地,吸收留住行業(yè)人才,是重中之重。企業(yè)吸引留住人才的重要手段之一就是薪酬管理。在市場經(jīng)濟日益發(fā)達的形勢下,薪酬管理與企業(yè)發(fā)展緊密相連,薪酬管理的好壞直接影響企業(yè)未來發(fā)展的前景。
SKY公司是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè),近年來企業(yè)發(fā)展形勢較好。由于企業(yè)發(fā)展需要,亟需吸引、留住骨干員工為公司效力。而這離不開合理有效的薪酬管理制度。
本文以SKY公
2、司薪酬方案為研究對象,針對SKY公司薪酬管理過程中出現(xiàn)的問題,重新設(shè)計一套合理、完善的薪酬方案,解決目前SKY公司員工薪酬滿意度低和人才流失嚴(yán)重的問題,激發(fā)員工的積極性和能動性,并促進公司薪酬管理的改進。
本文首先闡述了研究的背景、意義、思路和方法,梳理了薪酬及薪酬體系相關(guān)理論。接著對SKY公司經(jīng)營現(xiàn)狀和人力資源情況作了概述。然后描述了SKY公司現(xiàn)行的薪酬方案以及該方案運行中存在的問題。通過問卷調(diào)查及訪談,對SKY公司不同層級
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 長沙市煙草公司員工薪酬激勵方案設(shè)計.pdf
- it公司員工薪酬激勵方案
- 公司員工薪酬調(diào)整方案
- 公司員工薪酬調(diào)整方案
- 公司員工薪酬調(diào)整方案
- 浙江A公司員工薪酬方案優(yōu)化設(shè)計.pdf
- it公司員工薪酬激勵方案 (1)
- DD建筑施工集團公司員工薪酬管理方案設(shè)計研究.pdf
- 公司員工薪酬制度
- 2013年公司員工薪酬調(diào)整方案
- zt公司員工薪酬體系設(shè)計
- A公司員工薪酬體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- ZT公司員工薪酬體系設(shè)計.pdf
- CCDI公司員工薪酬設(shè)計探討.pdf
- BW公司員工薪酬體系設(shè)計.pdf
- TE學(xué)校員工薪酬方案設(shè)計.pdf
- HG公司員工薪酬激勵方案優(yōu)化研究.pdf
- ZLKJ公司員工薪酬機制優(yōu)化設(shè)計.pdf
- NF公司員工薪酬體系優(yōu)化設(shè)計.pdf
- JJ電信員工薪酬激勵方案設(shè)計.pdf
評論
0/150
提交評論