企業(yè)動(dòng)態(tài)能力評(píng)價(jià)研究.pdf

1、競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在,而社會(huì)的資源是有限的,社會(huì)的需求是無(wú)限的,企業(yè)為競(jìng)爭(zhēng)有限的資源而加劇競(jìng)爭(zhēng)。科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和全球化進(jìn)程的加速,從根本上改變著企業(yè)的外部環(huán)境和經(jīng)營(yíng)模式,也進(jìn)一步加劇了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化性。環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化,銷(xiāo)蝕著企業(yè)已經(jīng)構(gòu)建的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位,企業(yè)必須及時(shí)有效的應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境變化、構(gòu)建新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這依賴(lài)于企業(yè)動(dòng)態(tài)能力。
　　本文研究的動(dòng)態(tài)能力是建立在Teece等人的理論基礎(chǔ)之上。作者認(rèn)為,動(dòng)態(tài)能力是

2、一種能夠改變企業(yè)能力的能力,通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)外部各種資源進(jìn)行整合配置,獲取新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種高階能力。動(dòng)態(tài)能力的培養(yǎng)和提升是為了更好地應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在相關(guān)理論探究的基礎(chǔ)上,本文提出了以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目的的企業(yè)動(dòng)態(tài)能力作用機(jī)制,并把企業(yè)動(dòng)態(tài)能力具體分解為六個(gè)維度:環(huán)境感知能力、變革創(chuàng)新能力、組織能力、企業(yè)文化、企業(yè)家能力、日常運(yùn)營(yíng)能力等。針對(duì)每一維度,構(gòu)建了相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。在實(shí)證部分,以WGO公司為樣本,運(yùn)用模糊綜合——層次分析方