我國(guó)人力資本現(xiàn)狀及對(duì)策.pdf

1、伴隨21世紀(jì)的到來(lái),世界經(jīng)濟(jì)發(fā)生了前所未有的巨大變化,經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化,貿(mào)易自 進(jìn)程加快,各國(guó)經(jīng)濟(jì)的合作與交往日益頻繁,國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈.面對(duì)科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變遷,越來(lái)越多的個(gè)來(lái)認(rèn)識(shí)到人力資本是企業(yè)的興盛之本,決定著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).傳統(tǒng)的資本理論再一次受到嚴(yán)重的沖擊,人力資本理論得到越來(lái)越多的人的認(rèn)可.新世紀(jì)的中國(guó),正面臨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),面臨著人才的競(jìng)爭(zhēng),但由于種種原因,中國(guó)人力資本質(zhì)量低下,嚴(yán)重缺乏.如果作者從政策

2、、制度、觀念上不能給人力資本的發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境,那么在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中很有可能會(huì)被淘汰.在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中,準(zhǔn)擁有的知識(shí)優(yōu)勢(shì)越多,誰(shuí)就能夠處于有利的地位,否則,就會(huì)墜入落后挨打的境地.該文試圖通過(guò)分析人力資本在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的作用,并將著眼點(diǎn)集中于形成人力資本的高等教育和職業(yè)教育的發(fā)展上,在強(qiáng)有力的"科技興國(guó)"、"教育為本"的國(guó)家戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下,通過(guò)分析中國(guó)當(dāng)前人力資本的現(xiàn)狀及成因,積極探索解決中國(guó)人力資本的高等教育和職業(yè)教育的發(fā)展上,在強(qiáng)有力的