我國人力資本現狀及對策.pdf

1、伴隨21世紀的到來,世界經濟發(fā)生了前所未有的巨大變化,經濟發(fā)展全球化,貿易自 進程加快,各國經濟的合作與交往日益頻繁,國際間的競爭日趨激烈.面對科學技術的迅猛發(fā)展,經營環(huán)境的變遷,越來越多的個來認識到人力資本是企業(yè)的興盛之本,決定著企業(yè)的競爭優(yōu)勢.傳統(tǒng)的資本理論再一次受到嚴重的沖擊,人力資本理論得到越來越多的人的認可.新世紀的中國,正面臨著知識經濟的挑戰(zhàn),面臨著人才的競爭,但由于種種原因,中國人力資本質量低下,嚴重缺乏.如果作者從政策

2、、制度、觀念上不能給人力資本的發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境,那么在激烈的競爭中很有可能會被淘汰.在未來的競爭中,準擁有的知識優(yōu)勢越多,誰就能夠處于有利的地位,否則,就會墜入落后挨打的境地.該文試圖通過分析人力資本在知識經濟中的作用,并將著眼點集中于形成人力資本的高等教育和職業(yè)教育的發(fā)展上,在強有力的"科技興國"、"教育為本"的國家戰(zhàn)略方針指導下,通過分析中國當前人力資本的現狀及成因,積極探索解決中國人力資本的高等教育和職業(yè)教育的發(fā)展上,在強有力的