我國人力資本結(jié)構(gòu)對FDI的影響研究.pdf

1、改革開放三十多年,我國外商直接投資(FDI)規(guī)模逐漸擴大,質(zhì)量和水平不斷提高,有效地推動了我國經(jīng)濟的快速發(fā)展。但在經(jīng)濟享受FDI帶來的諸多利好的同時,有一個不容忽視的問題擺在我們面前,即FDI在我國各個地區(qū)的分布極不均衡。在眾多影響因素中,人力資本結(jié)構(gòu)對FDI的影響越來越顯著,已成為吸引FDI區(qū)位分布的決定因素和主要動力。
　　 本文引入教育加權(quán)變異系數(shù)測量我國人力資本結(jié)構(gòu)差異狀況,通過構(gòu)建一個全面考慮地區(qū)人力資本質(zhì)與量差異的F

2、DI區(qū)位選擇模型進行實證分析并對我國東、中、西部三個地帶人力資本狀況進行數(shù)據(jù)分析。此外,為了探究各級別人力資本結(jié)構(gòu)對FDI的影響程度,本文通過改進后的指數(shù)增量模型估算從小學(xué)到大專及以上文化程度的各級人力資本分別對FDI增長的貢獻率。
　　 本文研究發(fā)現(xiàn),人力資本結(jié)構(gòu)差異對FDI的影響,甚至比人力資本存量更顯著,人力資本存量與FDI增長成正比,人力資本結(jié)構(gòu)差異與FDI增長成反比。并且目前我國各級教育程度的人力資本中,受小學(xué)和初中教