企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)制度理論研究.pdf_第1頁(yè)
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1、企業(yè)是人力資本和非人力資本的所有者在一定的制度中組成的獲取收益的經(jīng)濟(jì)組織?，F(xiàn)代企業(yè)理論認(rèn)為，企業(yè)實(shí)質(zhì)是人力資本和非人力資本組成的一個(gè)契約。人力資本產(chǎn)權(quán)在企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度安排中具有一種特殊的重要地位和作用。人力資本產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)的根本制度，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根本，在企業(yè)中居于主導(dǎo)地位，起著決定作用。本文從分析人力資本和人力資本產(chǎn)權(quán)入手，論述了現(xiàn)代企業(yè)人力資本產(chǎn)權(quán)制度一些主要問(wèn)題。人力資本產(chǎn)權(quán)制度是人力資本產(chǎn)權(quán)主體形成、交易、收益的制度安排。人力

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