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文檔簡介
1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨,對(duì)人力資本的理論研究方興未艾.該文圍繞著人力資本的天然與實(shí)際存在的產(chǎn)權(quán)特征,主要論述了企業(yè)所有權(quán)的安排的效率問題.在論述中,首先評(píng)述與企業(yè)所有權(quán)安排效率問題相關(guān)的理論研究成果及其不完善之處,指出詳細(xì)分析人力資本所有者剩余控制權(quán)的必要性.然后,以人力資本與企業(yè)相聯(lián)系的實(shí)際產(chǎn)權(quán)性質(zhì)為邏輯起點(diǎn),提出了人力資本實(shí)際剩余控制權(quán)和自然余控制權(quán)的概念,分別闡述了監(jiān)督人力資本剩余權(quán)的實(shí)施和激勵(lì)人力資本自然剩余控制權(quán)的這兩方面對(duì)于
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