社會(huì)保險(xiǎn)制度對(duì)我國(guó)人力資本積累的影響研究.pdf

1、現(xiàn)代的社會(huì)保險(xiǎn)制度是工業(yè)革命的產(chǎn)物，伴隨著勞動(dòng)者與土地的分離和社會(huì)化的大生產(chǎn)，勞動(dòng)者越發(fā)的需要社會(huì)提供一種制度上的安排，以幫助他們?cè)谠馐苁I(yè)、疾病、工傷、喪失勞動(dòng)能力時(shí)可以獲得物質(zhì)的幫助，維持原先的生活水平。我國(guó)在改革開(kāi)放以來(lái)，也逐步的建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代社會(huì)保障體系，主要包括社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)福利等部分，其中，以社會(huì)保險(xiǎn)為核心。在社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理上也逐步明確收支兩條線和社?；鸬膰?guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方繳費(fèi)的資金

2、支持體系。伴隨社會(huì)保險(xiǎn)范圍的擴(kuò)大和層次的加深，社會(huì)保險(xiǎn)制度在我國(guó)改革開(kāi)放的過(guò)程中扮演了越來(lái)越重要的角色，為人民生活水平的提高和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了有力的支持。
　　我國(guó)是人口大國(guó)，勞動(dòng)力資源豐富，也是人力資源大國(guó)，但并不是人力資源強(qiáng)國(guó)，本質(zhì)原因在于人力資本的質(zhì)量不高?！叭肆Y本”這一概念是由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·舒爾茨在其著作《論人力資本投資》(1960)中首次明確的，他指出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)重要支持是人力資本投資的增加。我國(guó)正處于老齡

3、化加速的過(guò)程中，伴隨而來(lái)的是人力資本數(shù)量上的減少，能否依靠人力資本質(zhì)量的提高以繼續(xù)維持我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)是一個(gè)重要的課題。
　　社會(huì)保險(xiǎn)制度作為經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)器和穩(wěn)定器，被許多學(xué)者認(rèn)為是通過(guò)消費(fèi)刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和破解收入分配困局的一個(gè)重要手段。但是大多數(shù)學(xué)者只注意到新古典學(xué)派的觀點(diǎn)，側(cè)重于從社會(huì)保險(xiǎn)促進(jìn)物質(zhì)資本的積累角度分析問(wèn)題，而忽視了新增長(zhǎng)理論學(xué)派的觀點(diǎn)——社會(huì)保險(xiǎn)可以增加人力資本的積累，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
　　本文在梳理了社

4、會(huì)保險(xiǎn)和人力資本相關(guān)的概念的基礎(chǔ)上，回顧了前人對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)和人力資本關(guān)系的論述，一方面通過(guò)查閱我國(guó)1998-2011年的社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀;另一方面通過(guò)查閱我國(guó)2002-2011年人力資源的數(shù)據(jù)，采用改進(jìn)的教育存量法計(jì)量了我國(guó)的人力資本存量。在此基礎(chǔ)上，筆者嘗試運(yùn)用計(jì)量分析的方法找尋社會(huì)保險(xiǎn)和人力資本積累的關(guān)系，數(shù)據(jù)分析得出社會(huì)保險(xiǎn)投入的增加確實(shí)會(huì)促進(jìn)我國(guó)人力資本的發(fā)展。在五大險(xiǎn)種中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的正向作