共享心智模式對團(tuán)隊創(chuàng)新績效的作用機(jī)理研究——基于知識密集型服務(wù)企業(yè)的實證分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、知識經(jīng)濟(jì)時代，知識密集型服務(wù)企業(yè)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要推動力，知識密集型服務(wù)企業(yè)自身創(chuàng)新能力的提升已成為學(xué)術(shù)研究的熱點，研發(fā)團(tuán)隊是知識密集型服務(wù)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新能力的中堅力量，提升研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新能力是提升知識密集型服務(wù)企業(yè)能力的關(guān)鍵所在。提升研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新力不僅取決于成員創(chuàng)新能力的高低，更需要關(guān)注團(tuán)隊層面的認(rèn)知機(jī)制與團(tuán)隊過程的互動，共享心智模式作為團(tuán)隊的隱性協(xié)調(diào)機(jī)制，是研究團(tuán)隊認(rèn)知的切入點。
　　論文綜述了相關(guān)理論，以現(xiàn)有理論為基礎(chǔ)，對團(tuán)隊

2、共享心智模式、團(tuán)隊過程、知識共享進(jìn)行了維度解析，通過細(xì)致的理論分析，提出了相關(guān)研究假設(shè)，構(gòu)建了研發(fā)團(tuán)隊共享心智模式、團(tuán)隊過程、知識共享對團(tuán)隊創(chuàng)新績效作用機(jī)理的概念模型。在前人研究基礎(chǔ)上，構(gòu)建了相關(guān)變量的測量量表，開發(fā)了相關(guān)調(diào)查問卷。利用中國69家知識密集型服務(wù)企業(yè)的150個研發(fā)團(tuán)隊的806份有效調(diào)查問卷，采用探索性因子分析和驗證性因子分析驗證了變量測量的有效性，進(jìn)而采用結(jié)構(gòu)方程模型，實證探究共享心智模式、團(tuán)隊過程、知識共享對團(tuán)隊創(chuàng)新績效

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