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1、碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文（學(xué)（學(xué)術(shù)學(xué)位）位）論文題目我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機制研究——以臨朐縣為例學(xué)科專業(yè)名稱學(xué)科專業(yè)名稱行政管理行政管理申請人姓名申請人姓名劉雯劉雯指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師李秀忠李秀忠教授教授論文提交時間論文提交時間20172017年6月12日單位代碼單位代碼10445學(xué)號2014021088分類號D630.3研究生類別研究生類別全日制山東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄目錄摘要..............................
2、...................................................................................................................IAbstract................................................................................................
3、.......................................II第1章緒論...................................................................................................................................11.1研究背景和意義................................
4、...............................................................................11.1.1研究背景...............................................................................................................11.1.2研究意義..........
5、.....................................................................................................11.2國內(nèi)外研究綜述............................................................................................................
6、...21.2.1國外研究綜述.......................................................................................................21.2.2國內(nèi)研究綜述..........................................................................................
7、.............41.3研究內(nèi)容與方法...............................................................................................................61.3.1研究內(nèi)容...........................................................................
8、....................................61.3.2研究方法...............................................................................................................71.4創(chuàng)新點與不足.....................................................
9、..............................................................71.4.1創(chuàng)新點...................................................................................................................71.4.2不足..........................
10、.............................................................................................7第2章相關(guān)概念及基礎(chǔ)理論闡釋...............................................................................................82.1相關(guān)概念.........
11、..................................................................................................................82.1.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員...............................................................................................
12、............82.1.2激勵與激勵機制...................................................................................................82.2激勵理論........................................................................................
13、...................................92.2.1人性假設(shè)理論.......................................................................................................92.2.2需求層次理論..........................................................
14、..........................................102.2.3雙因素理論.........................................................................................................102.2.4公平理論..................................................
15、...........................................................10第3章我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機制及完善的必要性.................................................................113.1我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵機制的構(gòu)成及特點...................................................
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