勞動力派遣法律問題研究.pdf

1、勞動力派遣起源于西方發(fā)達(dá)國家，是一種新型的勞動用工形態(tài)，屬于打破傳統(tǒng)勞動用工理念的靈活就業(yè)的范疇。 本文從勞動力派遣產(chǎn)生的國際和國內(nèi)背景出發(fā)，首先對勞動力派遣法制做一概述。我國勞動力派遣形式的產(chǎn)生已有20多年，發(fā)展到目前已經(jīng)如火如荼，但至今尚沒有國家立法，現(xiàn)行地方立法也不完善，且法律規(guī)制范圍有局限。在概述中對我國現(xiàn)有勞動力派遣類型做了分析和梳理，試圖從多層次、多方位的視覺看待勞動力派遣這一新問題。在西方發(fā)達(dá)國家(包括日本)，勞動

2、力派遣法制發(fā)展比較成熟，在實(shí)踐上已經(jīng)取得單獨(dú)立法的成果。 在勞動力派遣法律理論層面，主要探討勞動力派遣所依據(jù)的基礎(chǔ)勞動關(guān)系。傳統(tǒng)勞動關(guān)系的單一關(guān)系理論已經(jīng)無法說明和解釋勞動力派遣中存在的三方關(guān)系和一系列問題，現(xiàn)有新學(xué)說主要以勞動關(guān)系雙層運(yùn)行說和兩重關(guān)系說為主。筆者對勞動力派遣勞動關(guān)系進(jìn)行了再思考，以主從關(guān)系視覺去理解勞動力派遣的勞動關(guān)系。 在法律實(shí)踐中，本文討論了一些在勞動力派遣實(shí)踐中比較有代表性的問題，如三方主體在發(fā)生