Q省公立醫(yī)院管理體制改革的現(xiàn)狀、問題與對策研究.pdf

1、健康是人類的基本需求，公立醫(yī)院作為我國醫(yī)療服務(wù)的主體，在保障全民的健康中起著重要作用。由于醫(yī)療資源分布不均，基層醫(yī)療水平較低，更多的患者選擇到城市里的大醫(yī)院就醫(yī)，甚至到醫(yī)療條件較好的省外就醫(yī)。這樣，醫(yī)療條件較好的大醫(yī)院人滿為患，一號難求；相反，醫(yī)療條件相對較差的基層醫(yī)院患者卻較少。于是，逐漸形成了“看病難、看病貴”的問題，各種醫(yī)患糾紛頻發(fā)，醫(yī)患矛盾愈演愈烈。新一輪醫(yī)療體制改革的目的也就是解決廣大老百姓最關(guān)心的看病就醫(yī)問題，公立醫(yī)院管理體

2、制改革是其中的重要內(nèi)容，關(guān)系著醫(yī)療體制改革的成敗。
　　本文通過查閱近10年的研究文獻，在咨詢相關(guān)專家的基礎(chǔ)上，結(jié)合公共管理的相關(guān)理論，從我國公立醫(yī)院管理體制改革的主要發(fā)展階段起論，在分析改革現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上提出目前存在的主要問題，通過分析借鑒國內(nèi)外的主要改革模式，提出解決問題的對策建議。
　　本文由五部分組成，在緒論部分首先介紹了公立醫(yī)院、醫(yī)院管理體制、公益性等基本概念和信息不對稱理論、市場失靈理論、政府失靈理論等基本理論；第

3、二章對 Q省公立醫(yī)院管理體制改革的現(xiàn)狀進行分析，首先敘述了我國公立醫(yī)院管理體制改革的主要發(fā)展階段，大致分為四個階段，并分析了各個階段的基本特征，然后闡述了Q省公立醫(yī)院管理體制改革的現(xiàn)狀；第三章重點講述了Q省公立醫(yī)院管理體制改革中存在的主要問題，并逐個分析產(chǎn)生問題的主要原因，同時借鑒了國內(nèi)外公立醫(yī)院管理體制改革的主要模式：預(yù)算制、自主化、法人化、私有化組織；以及國內(nèi)比較有代表性的幾種模式：擴大醫(yī)院自主權(quán)、公立醫(yī)院法人治理改革、醫(yī)院集團法人