我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)界定及制度構(gòu)建研究.pdf

1、近年來(lái)，我國(guó)競(jìng)技體育領(lǐng)域陸續(xù)發(fā)生多起運(yùn)動(dòng)員與利益相關(guān)者的糾紛事件，引起社會(huì)的強(qiáng)烈關(guān)注。用理性的眼光看待這些糾紛，不難發(fā)現(xiàn)這些糾紛都與運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)有關(guān)，產(chǎn)權(quán)模糊是導(dǎo)致這些糾紛產(chǎn)生的根源。本文的研究目的就是要探尋我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)糾紛背后的深層原因，以期嘗試構(gòu)建我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)制度，為完善我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)理論和解決我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)糾紛提供理論支撐。
　　 本文通過(guò)對(duì)我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)糾紛典型案例的分析

2、，認(rèn)為產(chǎn)權(quán)模糊是我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)糾紛的實(shí)質(zhì)，并在此基礎(chǔ)上對(duì)我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)困境進(jìn)行分析，并清晰的界定了我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)權(quán)能歸屬。最后構(gòu)建出我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)制度。
　　 本文正是在我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)糾紛頻發(fā)，而理論和制度建設(shè)和研究不足的背景下，對(duì)我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)制度研究的一種有益嘗試。本文認(rèn)為：
　　 （1）產(chǎn)權(quán)模糊是我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)糾紛的實(shí)質(zhì)，產(chǎn)權(quán)界定和制度安排是解決我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力

3、資本產(chǎn)權(quán)糾紛的有效途徑；（2）我國(guó)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)困境表現(xiàn)在：運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)歸屬不明確；理論和實(shí)踐中對(duì)運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)界定概念理解偏頗；國(guó)家控制與運(yùn)動(dòng)員產(chǎn)權(quán)主體地位主張的矛盾；產(chǎn)權(quán)主體壟斷性和分解要求的矛盾。解決產(chǎn)權(quán)困境需要清晰界定運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)權(quán)能，其中出資者擁有債權(quán)，運(yùn)動(dòng)員擁有人力資本所有權(quán)；出資者和運(yùn)動(dòng)員共同擁有使用權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)。（3）運(yùn)動(dòng)員人力資本產(chǎn)權(quán)制度構(gòu)建是我國(guó)競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展的必然要求，并闡述我國(guó)運(yùn)動(dòng)員