經(jīng)理股票期權(quán)及其在我國擬上創(chuàng)業(yè)板企業(yè)中的應(yīng)用.pdf

國有企業(yè)的公司治理、市場競爭和經(jīng)理激勵(lì).pdf

經(jīng)理股票期權(quán)及其在我國的實(shí)施.pdf

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)廠長經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)行為研究.pdf

強(qiáng)化工程項(xiàng)目經(jīng)理部跟蹤審計(jì)的研究.pdf

經(jīng)理層收購理論與恒泰公司案例研究.pdf

國外商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制與銀行再造對我國銀行再造的啟示.pdf

國有企業(yè)高層經(jīng)理人員激勵(lì)與約束機(jī)制問題研究.pdf

經(jīng)理人員股票期權(quán)計(jì)劃在我國企業(yè)中的設(shè)計(jì)與應(yīng)用.pdf

我國經(jīng)理期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的建立和創(chuàng)新.pdf

在滬外資電子企業(yè)經(jīng)理人管理技能的現(xiàn)狀及培訓(xùn)開發(fā)研究.pdf

經(jīng)理股票期權(quán)方案設(shè)計(jì)——兼論建立我國經(jīng)營者長期激勵(lì)機(jī)制.pdf

經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)制度研究.pdf

國有企業(yè)二次改制中的經(jīng)理層融資收購研究.pdf

企業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績評價(jià).pdf

經(jīng)理股票期權(quán)問題研究.pdf

企業(yè)如何培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人.pdf

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期國有企業(yè)經(jīng)理角色由“官本位”向“市場本位”轉(zhuǎn)換的激勵(lì)理論研究.pdf

經(jīng)理股票期權(quán)的激勵(lì)效應(yīng)和合約設(shè)計(jì)研究.pdf

經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)制度探析.pdf

現(xiàn)代商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制研究.pdf

經(jīng)理股票期權(quán)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究.pdf

國企經(jīng)理人薪酬體系研究.pdf

經(jīng)理層股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

經(jīng)理人股票期權(quán)會計(jì)若干問題研究.pdf

我國公司經(jīng)理權(quán)制度的完善.pdf

職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)模式及其價(jià)值評價(jià)研究.pdf

我國中小民營科技企業(yè)職業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)理模型研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)研究——試論MBA教學(xué).pdf

職業(yè)經(jīng)理人工作業(yè)績評價(jià)研究.pdf