經(jīng)理股票期權及其在我國擬上創(chuàng)業(yè)板企業(yè)中的應用.pdf

國有企業(yè)的公司治理、市場競爭和經(jīng)理激勵.pdf

經(jīng)理股票期權及其在我國的實施.pdf

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)廠長經(jīng)理領導行為研究.pdf

強化工程項目經(jīng)理部跟蹤審計的研究.pdf

經(jīng)理層收購理論與恒泰公司案例研究.pdf

國外商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制與銀行再造對我國銀行再造的啟示.pdf

國有企業(yè)高層經(jīng)理人員激勵與約束機制問題研究.pdf

經(jīng)理人員股票期權計劃在我國企業(yè)中的設計與應用.pdf

我國經(jīng)理期權激勵機制的建立和創(chuàng)新.pdf

在滬外資電子企業(yè)經(jīng)理人管理技能的現(xiàn)狀及培訓開發(fā)研究.pdf

經(jīng)理股票期權方案設計——兼論建立我國經(jīng)營者長期激勵機制.pdf

經(jīng)理股票期權激勵制度研究.pdf

國有企業(yè)二次改制中的經(jīng)理層融資收購研究.pdf

企業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營業(yè)績評價.pdf

經(jīng)理股票期權問題研究.pdf

企業(yè)如何培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人.pdf

經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期國有企業(yè)經(jīng)理角色由“官本位”向“市場本位”轉(zhuǎn)換的激勵理論研究.pdf

經(jīng)理股票期權的激勵效應和合約設計研究.pdf

經(jīng)理人股票期權激勵制度探析.pdf

現(xiàn)代商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制研究.pdf

經(jīng)理股票期權的財務經(jīng)濟學研究.pdf

國企經(jīng)理人薪酬體系研究.pdf

經(jīng)理層股票期權激勵機制研究.pdf

經(jīng)理人股票期權會計若干問題研究.pdf

我國公司經(jīng)理權制度的完善.pdf

職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)模式及其價值評價研究.pdf

我國中小民營科技企業(yè)職業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)理模型研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)研究——試論MBA教學.pdf

職業(yè)經(jīng)理人工作業(yè)績評價研究.pdf