簡介：眾所周知，近幾年國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量飛速發(fā)展，微信的出現(xiàn)改變了人們的生活，改變了互聯(lián)網(wǎng)業(yè)態(tài)，同時也改變了互聯(lián)網(wǎng)的營銷方式，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)營銷方興未艾，移動互聯(lián)網(wǎng)營銷來勢洶洶，微信營銷一騎絕塵，領(lǐng)跑整個移動互聯(lián)網(wǎng)營銷。隨著越來越多的商家和個人進駐這一市場，市場的盲目性愈演愈烈，滋生了大量不規(guī)范交易行為，微信營銷侵權(quán)行為屢屢遭到媒體曝光。為有效遏制這些問題，需要通過法律手段凈化營銷環(huán)境，并對其進行有效監(jiān)管。文章認為微信作為社交軟件，屬于網(wǎng)絡(luò)非交易平臺，在微信平臺進行的營銷行為自有其特殊性，微信平臺在不同營銷模式下應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不同的民事責(zé)任?；谶@樣的觀點，文章指出現(xiàn)行學(xué)術(shù)研究對微信平臺的法律地位探討不足，用以規(guī)制微信營銷的最新立法法律位階相對較低，且條文的可行性不強，并由此展開論證，立足微信營銷法律規(guī)制的實際情況，堅持從實際出發(fā)，提出完善建議。文章分為三個部分，首先介紹了微信營銷的概念、特征和主要營銷模式，為下文研究法律規(guī)制問題奠定理論基礎(chǔ)。緊接著，探討了微信營銷中各方主體的法律地位，分析了微信交易中的核心法律關(guān)系，一方面，在對立法現(xiàn)狀進行歸納的同時對不同營銷模式下微信營銷主體承擔(dān)法律責(zé)任的具體規(guī)則適用進行了詳細的闡釋，并指出了現(xiàn)行立法的不足，為研究法律規(guī)制問題奠定現(xiàn)實基礎(chǔ)。另一方面，對國內(nèi)主要代表性電商平臺的平臺規(guī)則進行了評析，探討這些平臺規(guī)則對微信平臺的借鑒意義。最后，以前文所述問題為導(dǎo)向，從立法、監(jiān)管、平臺自治、保護消費者等方面提出完善微信營銷法律規(guī)制的可行建議。

簡介：張夢雪中小企業(yè)微信公眾號采納行為的影響機理研究摘要Y3432911在信息時代，如何更有效地使用信息技術(shù)成為每個企業(yè)不可回避的問題。社會科學(xué)領(lǐng)域研究的熱點話題，也開始轉(zhuǎn)向研究企業(yè)如何更有效地利用信息技術(shù)，如何更順利地實施信啟、化戰(zhàn)略。信息管理與信息系統(tǒng)也成為跨學(xué)科的重要研究方向。在此背景下，本文選取了企業(yè)信息系統(tǒng)管理的視角，以企業(yè)對微信公眾號的采納行為為具體的研究對象，借助自然科學(xué)、社會科學(xué)領(lǐng)域已有的理論和研究成果，建立本文的研究框架，通過文獻綜述、實證研究等方法，探討企業(yè)微信公眾號采納行為的影響機理。本文首先梳理了目前國內(nèi)外對信息技術(shù)采納的研究現(xiàn)狀和對微信公眾號采納的研究現(xiàn)狀，然后對個體層面和組織層面較為成熟的信息技術(shù)采納基礎(chǔ)理論模型進行了總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上選取了技術(shù)采納與使用統(tǒng)一理論UTAUT作為本研究的理論基礎(chǔ)，并結(jié)合現(xiàn)有學(xué)者的研究，建立了本文的研究模型，模型中包含績效預(yù)期、付出預(yù)期、社群影響、促成因素、管理者創(chuàng)新性、微信公眾號采納意愿和微信公眾號采納行為七個變量?；诖四Ｐ?，對揚州174家企業(yè)進行了有效的問卷調(diào)查，通過對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，了解了中小企業(yè)采納微信公眾號采納行為的影響機理。研究結(jié)果表明，績效預(yù)期、付出預(yù)期、社群影響和促成因素對中小企業(yè)微信公眾號的采納意愿有顯著影響，即績效預(yù)期越高，企業(yè)對微信公眾號的采納意愿越強，付出預(yù)期越低，采納意愿越強，社群影響越大，采納意愿越強，促成因素越高，采納意愿越強；企業(yè)微信公眾號采納意愿部分中介績效預(yù)期、付出預(yù)期和促成因素與企業(yè)微信公眾號采納行為之間的關(guān)系，耳13；013入采納意愿作為中介因素之后，績效預(yù)期、付出預(yù)期、促成因素對微信公眾號采納行為影響的顯著性增強；社群影響對企業(yè)微信公眾號采納行為沒有顯著影響；管理者創(chuàng)新性對企業(yè)微信公眾號采納意愿與采納行為具有調(diào)節(jié)作用，即如果企業(yè)的管理層或決策層人員具有較高的創(chuàng)新意識或創(chuàng)新能力，能夠增強企業(yè)對微信公眾號的采納和使用。針對上述研究結(jié)果，本研究為企業(yè)更好地采納和使用微信公眾號提出了合理的建議，同時為企業(yè)有效地開展信息化建設(shè)，做好信息系統(tǒng)采納和管理工作提供了實踐參考。關(guān)鍵詞中小企業(yè)微信公眾號采納行為UTAUT信息系統(tǒng)管理目錄摘要????????????????????????????????????．．IABSTRACT????????????????????????????????????????????II】緒論???????????????????????????????????????????????L1．1研究背景???????????????????????????????11．2研究意義???????????????????????????????21．3研究方法???????????????????????????????．21．4研究創(chuàng)新點??????????????????????????????31．5論文結(jié)構(gòu)安排?????????????????????????????31．6技術(shù)路線???????????????????????????????32研究綜述?????????????????????????????????．32．1信息技術(shù)采納研究現(xiàn)狀?????????????????????????52．2微信公眾號研究現(xiàn)狀??????????????????????????62．3企業(yè)微信公眾號采納問題研究現(xiàn)狀????????????????????72．4研究現(xiàn)狀總結(jié)?????????????????????????????73研究模型的建立??????????????????????????????．93．1信息技術(shù)采納基礎(chǔ)理論模型???????????????????????．93．1．1個體層面信息技術(shù)采納行為理論???????????????????93．】．2組織層面信息技術(shù)采納行為理論??????????????????．113．1．3采納行為理論總結(jié)評述及基礎(chǔ)模型選擇???????????????．123．2研究假設(shè)??????????????????????????????．．143．2．1采納意愿與中小企業(yè)微信公眾號采納行為??????????????143．2．2績效預(yù)期與中小企業(yè)微信公眾號采納行為??????????????143．2．3付出預(yù)期與中小企業(yè)微信公眾號采納行為??????????????143．2．4社群影響與中小企業(yè)微信公眾號采納行為??????????????153．2．5促成因素與中小企業(yè)微信公眾號采納行為??????????????153．2．6管理者創(chuàng)新性對中小企業(yè)微信公眾號采納意愿與采納行為的調(diào)節(jié)作用??153．2．7控制變量????????????????????????????163．3研究模型??????????????????????????????．174實證研究設(shè)計???????????????????????????????184．1預(yù)調(diào)研階段研究設(shè)計?????????????????????????．．184．1．1初始量表設(shè)計??????????????????????????．184．1．2預(yù)調(diào)研問卷設(shè)計?????????????????????????．194．2預(yù)調(diào)研結(jié)果分析???????????????????????????．．194．2．1量表題項與總分的相關(guān)??????????????????????．194．2．2信度檢驗????????????????????????????．204．2．3共同性和因素負荷量???????????????????????．214．2．4初始量表項目分析????????????????????????．234．3正式調(diào)研階段研究設(shè)計????????????????????????一234．3．1正式量表????????????????????????????．234．3．2問卷設(shè)計????????????????????????????．244．3．3數(shù)據(jù)收集????????????????????????????．25

簡介：鄭重聲明本人的學(xué)位論文是在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨立撰寫并完成的，學(xué)位論文沒有剽竊、抄襲、造假等違反學(xué)術(shù)道德、學(xué)術(shù)規(guī)范和侵權(quán)行為，否則，本人愿意承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任和法律后果，特此鄭重聲明。學(xué)位論文作者（簽名）年月日西北師范大學(xué)研究生學(xué)位論文作者信息論文題目泰國漢語教材的現(xiàn)狀分析以泰國東北部加拉信府中學(xué)為例姓名馬莉?qū)W號2012220032專業(yè)名稱漢語國際教育答辯日期2014年5月31日聯(lián)系電話18693289973EMAIL294074129QQCOM通信地址郵編甘肅省隴南市武都區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)中山街124號（746000）備注

簡介：分類號密級單位代碼10422學(xué)號碩士學(xué)位論文THESISFORMASTERDEGREE論文題目農(nóng)村學(xué)鍛暫翰『C蓬整秒Ⅺ繇粼觚／崾襁捅刪蕘5舭7，州嘲馴N柜航Y(jié)咖砸昧W，。月I7玨7C／昵，唧級經(jīng)緲硎G用俐圳釅腮5C舭。腰產(chǎn)別枷們刪S刪／＼／彬覦幟隴作者姓名培養(yǎng)單位專業(yè)學(xué)位名稱指導(dǎo)教師合作導(dǎo)師砂也年媯加日7各L；力一爾姍◆砌，，A，∥姒原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨立進行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體，均己在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。論文作者簽名選玉函IT關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)的聲明本人完全了解山東大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留或向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱；本人授權(quán)山東大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文和匯編本學(xué)位論文。保密論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定論文作者簽名幽導(dǎo)師簽名壟塹日期迎笸。丘盈

簡介：目的調(diào)查山東省某城市三甲醫(yī)院外科護理人員關(guān)于患者的營養(yǎng)知信行狀況，了解該市外科臨床營養(yǎng)支持護理工作開展的近況。分析外科臨床營養(yǎng)護理落后的原因，研究影響外科護理人員營養(yǎng)知信行的相關(guān)因素，為外科護理人員營養(yǎng)學(xué)習(xí)提供參考。方法采用方便抽樣法，調(diào)查山東省某城市三所三甲醫(yī)院外科系統(tǒng)護理人員，所采用的調(diào)查問卷是參考2006年JUDITH公開發(fā)表的外科護理人員對營養(yǎng)知信行調(diào)查問卷和其他國內(nèi)相關(guān)文獻。根據(jù)外科臨床護理專業(yè)的工作特點，在營養(yǎng)學(xué)及護理學(xué)專家協(xié)助下，設(shè)計了外科護理人員對營養(yǎng)知信行現(xiàn)狀調(diào)查問卷，對收回的有效問卷進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，雙人核查、編號、使用EXCEL2010錄入數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。使用SPSS170統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，采用描述性分析、構(gòu)成比、單因素方差分析。P＜005為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。結(jié)果1營養(yǎng)知識得分在不同年齡、護齡、學(xué)歷、職稱、是否參加營養(yǎng)進修學(xué)習(xí)得分方面均有顯著性差異。結(jié)果顯示在年齡方面，25歲以下組營養(yǎng)知識得分最低P＜005，40歲以上組營養(yǎng)知識得分最高P＜005護齡方面，工作610年和1115年的護理人員營養(yǎng)知識得分比其他組高P＜005三種學(xué)歷層次中，中專學(xué)歷的護理人員營養(yǎng)知識得分最低P＜005，本科及以上得分最高P＜005職稱方面，初級（士）比初級（師）和中級職稱的護理人員營養(yǎng)知識得分低P＜005，參加過營養(yǎng)進修學(xué)習(xí)的護理人員比未參加過營養(yǎng)進修學(xué)習(xí)的護理人員得分高P＜005。2營養(yǎng)態(tài)度得分在不同年齡、學(xué)歷、職稱、是否參加進修學(xué)習(xí)方面均有顯著性差異。結(jié)果25歲以下組較40歲以上組營養(yǎng)態(tài)度得分低P＜005）三種學(xué)歷層次，中專組營養(yǎng)態(tài)度得分低于大專以及本科及以上組得分P＜005職稱方面，初級（士）職稱組得分較中級職稱組得分低P＜005，未參加過營養(yǎng)進修學(xué)習(xí)組的得分低于參加過營養(yǎng)進修學(xué)習(xí)組的得分P＜005。3營養(yǎng)行為在不同學(xué)歷、職稱方面得分有顯著性差異。結(jié)果三種學(xué)歷層次，中專組營養(yǎng)行為得分最低，其次是大專組，本科及以上組得分最高P＜005職稱方面，具有初級（士）職稱的護理人員得分最低，具有高級職稱的護理人員得分最高，兩者營養(yǎng)行為得分比較有顯著性差異P＜005，參加過營養(yǎng)進修學(xué)習(xí)的護理人員比未參加過營養(yǎng)進修學(xué)習(xí)的護理人員營養(yǎng)行為得分高P＜005。結(jié)論1該城市三甲醫(yī)院外科護理人員整體營養(yǎng)知識水平良好，但疾病營養(yǎng)知識還有待加強，營養(yǎng)風(fēng)險篩查方面的知識比較欠缺外科護理人員臨床營養(yǎng)態(tài)度良好，但是學(xué)習(xí)營養(yǎng)知識的主動性不高，以致營養(yǎng)行為還存在著比較嚴(yán)重的問題，不能給患者提供有效的護理服務(wù)2外科護理人員年齡、護齡、學(xué)歷、職稱、是否參加進修學(xué)習(xí)是其營養(yǎng)知信行水平的影響因素3護理管理者應(yīng)加強營養(yǎng)相關(guān)的管理，制定符合中國國情的營養(yǎng)風(fēng)險篩查量表及相應(yīng)的護理措施，讓護理人員在外科臨床工作中有據(jù)可依4外科護理人員應(yīng)加強營養(yǎng)知識繼續(xù)教育，提高營養(yǎng)知信行水平，最終為患者提供優(yōu)質(zhì)的有效的營養(yǎng)護理服務(wù)。

簡介：經(jīng)濟全球化的背景下信息化技術(shù)在旅游業(yè)中得到全方位應(yīng)用和高速發(fā)展。我國旅游信息化的經(jīng)濟效益不能低估，但旅游信息化發(fā)展還處于初期階段，學(xué)者們主要研究旅游信息化理論，旅游信息化評價方面研究資料較少。微信是近幾年興起受眾廣泛的網(wǎng)絡(luò)平臺，利用旅游微信公眾平臺作為旅游行業(yè)信息化評價標(biāo)準(zhǔn)是一種新趨勢。在江西省3A級以上景區(qū)旅游微信公眾平臺的基礎(chǔ)上，本文首先利用旅游信息化的理論把影響旅游信息化發(fā)展的各個要素整合形成一套旅游微信公眾平臺評價指標(biāo)體系，深入評價江西省3A級景區(qū)旅游信息化的程度。最后通過對江西省3A級以上景區(qū)微信公眾平臺進行打分，分類和綜合分析得出以下幾項觀點①微信公眾平臺及格率為286％，江西旅游信息化建設(shè)整體處于低級水平，但不同等級景區(qū)微信公眾平臺建設(shè)存在明顯差異。②5A級景區(qū)的6個微信公眾平臺的分值都在80分以上，江西5A級景區(qū)的微信公眾平臺信息化建設(shè)水平很高。③40個4A級景區(qū)的微信公眾平臺有3個分值在80分以上，5個7080分，2個6070分，及格率為25；④17個3A級景區(qū)微信公眾平臺中2個7080分，其余分值不及格，及格率為1176。⑤從A級景區(qū)來看微信公眾平臺建設(shè)差異明顯，隨著景區(qū)等級的下降，旅游信息化建設(shè)程度也隨之降低。本文通過研究表明旅游信息化評價是一個復(fù)雜的過程，因此建立一個合理的評價體系有利于旅游信息化可持續(xù)發(fā)展，但在構(gòu)建的過程中依舊會有很多不足的地方，今后對這些問題的解決方法會持續(xù)研究。

簡介：緊跟時代發(fā)展潮流，把握新興科技，不斷創(chuàng)新營銷模式，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。近年來，互聯(lián)網(wǎng)營銷模式的興起對旅游行業(yè)相關(guān)企業(yè)產(chǎn)生了重要的影響。隨著產(chǎn)業(yè)內(nèi)相應(yīng)的國家政策、監(jiān)管環(huán)境、行業(yè)形勢、競爭對手以及企業(yè)自身等內(nèi)外部環(huán)境的改變，使途牛網(wǎng)在迎接時代發(fā)展機遇的同時，也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟飛速發(fā)展的當(dāng)下，微信作為一款被普遍應(yīng)用的實時通信軟件，使得途牛網(wǎng)在傳統(tǒng)旅游市場的競爭優(yōu)勢受到?jīng)_擊，在產(chǎn)業(yè)中所面臨的競爭壓力也從和其他旅行社的同質(zhì)化競爭，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楹拖嚓P(guān)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)客戶資源的異質(zhì)化競爭。一方面，多元化的產(chǎn)業(yè)環(huán)境及互聯(lián)網(wǎng)時代快速的信息交互特點，使途牛網(wǎng)在旅游市場中的競爭更加嚴(yán)峻另一方面，隨著阿里旅游、同程旅游等旅游企業(yè)的興起，途牛網(wǎng)在傳統(tǒng)旅游市場中所積累的品牌優(yōu)勢及市場價值也在不斷地被稀釋?；谏鲜霰尘?，本文首先通過對國內(nèi)外各專家學(xué)者對于經(jīng)典營銷理論、旅游營銷理論、社交網(wǎng)絡(luò)營銷理論以及旅客的決策過程理論進行研究，奠定本文理論基礎(chǔ)其次，通過結(jié)合旅游行業(yè)的特點及途牛網(wǎng)的營銷現(xiàn)狀，指出途牛網(wǎng)在微信營銷中存在的諸如客戶分類不細致、功能不夠健全等問題最后，對比行業(yè)內(nèi)攜程網(wǎng)微信營銷展開研究，分析其微信營銷中的優(yōu)缺點，從而進一步提出途牛網(wǎng)微信營銷的改進策略及建議，如加強與會員間的互動、細分客戶類型，開展精確營銷，等等。以期為相關(guān)企業(yè)微信營銷活動的開展，起到了一定的借鑒、指導(dǎo)作用。

簡介：IIIIIIIIIIIIILLLIIIILY3447087分類號UDC茸中唯J『鬣火等碩士學(xué)位論文學(xué)位申請人姓名吳靜燕密級編號申請學(xué)位學(xué)生類別公共管理碩士申請學(xué)位學(xué)科專業(yè)公共管理指導(dǎo)教師姓名李崇明副教授碩士學(xué)位論文MASTER’STHESISTHEHEYUANBUREAUOFHUMANRESOURCEANDSOCIALSECURITY，SEGOVERNMENTWECHATPLATFORMJ■■JO0DTLMLZATLONATHESISSUBMITTEDINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTFORTHEMPADEGREEINADMINISTRATIONBYWUJINGYANPOSTGRADUATEPROGRAMCOLLEGEOFPUBLICADMINISTRATIONCENTRALCHINANORMALUNIVERSITYSUPERVISORLICHONGMINGACADEMICTITLEPROFESSORSIGNATUREAPPROVEDAPRIL2018

簡介：碩士攀位論變學(xué)校代碼10357密級保密期限“雙一流“建設(shè)高校圖書館微信平臺輔助學(xué)科研究STUDYONTWOCIASSOONSTRUCTIONOFUNIVERSITYLIBRARYWECHATPIATFORMSUPPORSUBJECTSERVICE學(xué)號姓名一級學(xué)科二級學(xué)科指導(dǎo)教師完成時間L16301180劉青青圓圈園圈儲節(jié)旺王建濤2018年5月獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知。除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得安徽大學(xué)或其他教育機構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名參1角菊簽字日期2口F髻年F月2CI日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解安徽大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)安徽大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索?？梢圆捎糜坝　⒖s印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書學(xué)位黼槲二1專角學(xué)位論文作者簽名劍＼龜誦簽字日期2。FG年F月27日導(dǎo)師簽名厶池≮睜移簽字日期矽’P年R月1日

簡介：點擊查看更多健美操類微信公眾平臺信息傳播狀況的研究.pdf精彩內(nèi)容。

簡介：分類號學(xué)校代碼10139學(xué)號2013060045UDC工商管理碩士（MBA）學(xué)位論文題目通泰信誠公司通泰信誠公司競爭競爭戰(zhàn)略研究戰(zhàn)略研究____________學(xué)科門類專業(yè)碩士專業(yè)碩士（MBA）____________研究方向戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理___________________研究生李建偉李建偉__________________指導(dǎo)教師李興旺李興旺____________職稱教授教授_______________________二○一六年六月一六年六月摘要摘要在移動終端辦公，傳遞工作文件成為一種常見現(xiàn)象，員工工作場所也擴大，工作時間也不用固定化。BYOD（BRINGYOUROWNDEVICE）辦公模式改變員工工作方式，提升員工工作效率以及工作滿意度，同時，對于企業(yè)而言，它能促使企業(yè)溝通效率的提升，運營成本下降，并能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多商業(yè)機會。它推動了安全移動信息化行業(yè)的發(fā)展。目前，安全移動信息化行業(yè)蓬勃發(fā)展，移動辦公成為趨勢，企業(yè)在逐步推進移動信息化建設(shè)。許多移動智能終端廠商、軟件獨立開發(fā)商等不斷開發(fā)安全移動信息化業(yè)務(wù)，市場競爭日趨激烈。北京通泰信誠科技有限公司（簡稱通泰信誠）成立于2012年初，致力于為企業(yè)提供安全移動辦公解決方案。在互聯(lián)網(wǎng)、云計算的信息化大背景下，短短3年時間里，公司經(jīng)歷了很大的變化。在這樣大環(huán)境下，北京通泰信誠科技有限公司如何應(yīng)對市場競爭，進行詳細市場定位制定公司戰(zhàn)略，這是論文研究的重點。本文在對通泰信誠公司基本情況進行調(diào)查的基礎(chǔ)上運用波特五力模型、SWOT矩陣分析法等技術(shù)分析模型和方法對公司外部環(huán)境、內(nèi)部資源和競爭能力等方面進行分析研究。首先結(jié)合企業(yè)優(yōu)劣勢和面臨的外部機會和威脅建立SWOT矩陣分析四種不同環(huán)境下的戰(zhàn)略組合對公司可能采用的戰(zhàn)略選項進行了研究，為競爭戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。其次確定公司目標(biāo)，通過三種競爭戰(zhàn)略可行性分析將差異化聚焦戰(zhàn)略作為企業(yè)競爭戰(zhàn)略，幫助企業(yè)在市場上獲得競爭優(yōu)勢。最后論文提出了保障公司競爭戰(zhàn)略實施的具體措施。本文把理論與公司的具體實際情況相結(jié)合在當(dāng)前企業(yè)面臨諸多問題和困惑市場環(huán)境發(fā)生巨變的大背景下把戰(zhàn)略理論運用到企業(yè)發(fā)展思路研究的實踐中去這對通泰信誠公司應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜的市場變化大環(huán)境、走出經(jīng)營困境對企業(yè)未來期的、持續(xù)的快速發(fā)展具有很好的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞競爭戰(zhàn)略SWOT分析五力模型

簡介：分類號??????．UDC■■●●■■■?●_■■■_●_■■■●●密級?公?惡??舅囂廬聲擎碩士研究生學(xué)位論文基于微信公眾號的高校圖書館移動信息服務(wù)研究申請人劉婷婷學(xué)號2161743培養(yǎng)單位信息管理學(xué)院學(xué)科專業(yè)圖書情報研究方向信息管理指導(dǎo)教師馬小琪副教授完成日期2018年3月4囝川??●＼禾彳L二／?¨港孕弋少Ⅲ7～L，一V、，一川7一圯．夏刊¨旦Ⅷ8一心刃∥Y、亭～㈣髫逑川3／＼下FJ￡飛㈥懈∥F飛摘要摘要移動信息網(wǎng)絡(luò)在近些年發(fā)展迅猛，基于通訊網(wǎng)絡(luò)的移動智能設(shè)備已經(jīng)完全成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜懿婚_少的聯(lián)絡(luò)工具。有人的地方便有商機，所以目前很多公司和機構(gòu)開始在微信這個新興應(yīng)用上發(fā)展自己的商業(yè)系統(tǒng)，從而可以為更多的用戶帶來更方便的移動信息服務(wù)。微信版本也隨著時代升級版本，現(xiàn)在已經(jīng)從最開始的聊天軟件演變成了集媒體、游戲、生活服務(wù)、電子商務(wù)為一體的移動平臺。傳統(tǒng)高校圖書館也隨之意識到了微信在人們?nèi)粘Ｉ钪姓碱I(lǐng)的重要地位。于是，各大高校圖書館也陸續(xù)開通微信公眾號可以更方便的為學(xué)生開展各項移動信息服務(wù)。本文將以基于微信公眾號的高校圖書館移動信息服務(wù)作深入調(diào)查研究和統(tǒng)計各大高校圖書館開通微信公眾號的運營現(xiàn)狀和存在的問題、使用用戶對移動信息服務(wù)的需求、用戶對高校圖書館微信公眾號的接受程度、提出利用微信公眾號開展高校圖書館移動信息服務(wù)的現(xiàn)狀不足和優(yōu)化改進、并且如何最大化的利用好微信公眾平臺，讓它的各項功能可以和高校圖書館的服務(wù)內(nèi)容更好的結(jié)合，根據(jù)用戶需求提供不同的信息服務(wù)。本文首先分析了國內(nèi)外對高校圖書館的移動信息服務(wù)進行研究的相關(guān)文獻，并對國內(nèi)移動信息服務(wù)應(yīng)用“微信”做了簡單概述。然后以網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式對國內(nèi)“985工程”高校圖書館微信公眾號的使用情況和內(nèi)容進行了調(diào)查統(tǒng)計，根據(jù)調(diào)查分析，對高校圖書館微信公眾號的移動信息服務(wù)現(xiàn)狀提出了優(yōu)化建議和創(chuàng)新。最后，概述了整篇研究的總結(jié)和展望。關(guān)鍵字高校圖書館微信公眾平臺；移動信息服務(wù)；用戶需求

簡介：根據(jù)中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告顯示，在2012年，手機超越臺式電腦成為中國網(wǎng)民上網(wǎng)的首要選擇，自此，一個移動互聯(lián)網(wǎng)時代悄然來臨。在隨后幾年中，不同功能類別的手機APP層出不窮，越來越多的人選擇用手機上網(wǎng)。移動互聯(lián)網(wǎng)呈現(xiàn)出井噴式的發(fā)展勢頭。在這個不斷追求智能化、族群化的信息時代，直接從傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下轉(zhuǎn)移到移動互聯(lián)網(wǎng)上的應(yīng)用如雨后春筍般涌現(xiàn)，然而單純突破技術(shù)壁壘的“移植”并不能滿足移動互聯(lián)網(wǎng)用戶的各種需求。用戶們不斷地在尋找能提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、服務(wù)功能屬性完備、社區(qū)平臺信息交互更加方便快捷的手機應(yīng)用。在這些用戶需求的推動下，微信公眾號應(yīng)運而生，恰到好處地迎合了當(dāng)下移動互聯(lián)網(wǎng)用戶多元化與個性化并存的各種需求。微信公眾號作為時下一款非常流行的社交平臺，其注冊用戶數(shù)量一直保持著高速增長，每天都有近8000個新的微信公眾號注冊。但實際上不同的微信公眾號傳播效果相差懸殊。本研究以電影類微信公眾號SIMPLESEASON為切入點，從微信公眾號的運營者的角度提出以下問題電影類微信公眾號的傳播效果受到了哪些因素的影響如何從傳播者的角度制定出相應(yīng)的傳播策略本研究試圖尋找這兩個問題的答案。本研究從微信公眾號運營者的角度出發(fā)，通過定量分析對電影類微信公眾號傳播效果的影響因素進行了研究。首先，本研究對微信公眾號的特征進行了初步的探討，初步分析了微信公眾號發(fā)展的內(nèi)外部動因及其在國內(nèi)最新的使用狀況，同時對微信公眾號的傳播特點進行了具體分析。其次，在對國外相似手機應(yīng)用的學(xué)術(shù)研究和國內(nèi)關(guān)于微信公眾號相關(guān)研究文獻進行梳理的基礎(chǔ)上，本研究提出了電影類微信公眾號影響因素的研究假設(shè)。隨后，本研究在參考針對微信公眾號相關(guān)研究中的類似問卷量表的基礎(chǔ)上設(shè)計出電影類微信公眾號傳播效果影響因素的調(diào)查問卷，并把問卷投放在相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)問卷平臺上進行數(shù)據(jù)收集、整理，結(jié)合面對面紙質(zhì)問卷的發(fā)放形式，同時利用自己運營的微信公眾號平臺對關(guān)注用戶進行問卷發(fā)放。再次，在對幾個不同渠道獲得的樣本數(shù)據(jù)進行回收整理后，利用統(tǒng)計學(xué)方法對所獲樣本進行描述性統(tǒng)計，同時利用SPSS軟件結(jié)合樣本數(shù)據(jù)進行了數(shù)據(jù)分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，本研究假設(shè)的對電影類微信公眾號用戶傳播效果所產(chǎn)生影響的四個因素中，受眾參與度、推送時效性、文本滿意度和公眾號延伸服務(wù)功能均對電影類微信公眾號傳播效果產(chǎn)生了明顯的正相關(guān)影響。同時在具體分析其正相關(guān)影響時，利用微信公眾號后臺數(shù)據(jù)、問卷分析數(shù)據(jù)、中國新媒體指數(shù)等數(shù)據(jù)來進行量化分析，并利用不同的圖表加以解釋說明，使得研究更具客觀性、具象性。最后，本研究在假設(shè)驗證結(jié)果的基礎(chǔ)上，結(jié)合微信公眾號運營的現(xiàn)狀，對影響電影類微信公眾號傳播效果的主要因素進行了分析，認為微信公眾號只有切實滿足了上述條件，才有可能在激烈的微信公眾號競爭中得以勝出，產(chǎn)生更大的受眾影響，更好的傳播效果。本研究從電影類微信公眾號運營者的角度入手對微信公眾號這一新型移動社交媒體進行研究，結(jié)合自身運營公眾號的后臺數(shù)據(jù)，并引入相對客觀的中國新媒體指數(shù)作為研究佐證。同時，在電影類微信公眾號的傳播效果的影響因素中，納入用戶參與度這一影響因素，結(jié)合自己運營的電影類微信公眾號后臺數(shù)據(jù)進行雙重驗證，并通過定量的實證研究的方法進行分析，這是本論文的理論和實際創(chuàng)新之處。這不僅有助于人們對電影類微信公眾號進行深入了解，填補當(dāng)下學(xué)術(shù)界對微信公眾號傳播效果影響因素研究的空白，同時還能為把握微信公眾號的發(fā)展趨勢，為其他類型的微信公平臺的運營提供一定的理論基礎(chǔ)與切實推廣策略。

簡介：微信公眾平臺自推出以來，大批名人、媒體、企業(yè)以及政府機構(gòu)紛紛將其作為了和公眾對話溝通的新平臺。仰賴其低成本、高度互動性和精準(zhǔn)傳播等優(yōu)勢，許多高校也把微信公眾平臺作為和廣大公眾對話溝通以維系公共關(guān)系的重要渠道之一。但微信公眾賬號的開通只是為高校與公眾關(guān)系建設(shè)提供了技術(shù)條件和對話空間，真正發(fā)揮高校公眾平臺的對話潛能、建立高校與公眾的對話關(guān)系才是關(guān)鍵。本文從公共關(guān)系的視角，以KENT和TAYL提出的“對話溝通原則”為理論基礎(chǔ)和研究框架，實證考察了我國“985”高校官方微信公眾平臺對話溝通原則的應(yīng)用情況和對話反饋機制，并對3所高校官方微信運營者進行了一對一訪談，以了解“985”高校官方微信公眾平臺上與公眾的對話溝通情況，最終提出更好地發(fā)揮高校官方微信公眾平臺對話潛能的建議。研究發(fā)現(xiàn)，盡管微信公眾平臺在推動用戶參與公眾號內(nèi)容生產(chǎn)、推動用戶反饋意見、深層次地與用戶保持雙向?qū)υ挏贤ㄉ洗嬖诤芏鄡?yōu)勢，但高校微信公眾平臺在對話溝通原則的應(yīng)用方面、對話溝通的反饋機制方面都還存在較大的改進空間，高校微信公眾平臺還尚未充分發(fā)揮對話潛能。其中，在對話溝通原則的應(yīng)用方面，高校微信公眾平臺在積極促進回訪方面的表現(xiàn)最為突出，創(chuàng)建用戶友好界面和鼓勵用戶參與方面的表現(xiàn)次之，盡量挽留用戶則是應(yīng)用程度最低的原則；在對話溝通的反饋機制方面，高校對用戶發(fā)起的留言和評論的回應(yīng)情況都還不甚理想?；诖?，筆者提出了充分發(fā)揮高校微信公眾平臺對話潛能的三點建議第一，要注重平臺的技術(shù)和細節(jié)設(shè)計；第二，要注重實現(xiàn)平臺與用戶間真正的雙向互動；第三，要注重把握用戶需求。在這三個“注重”中，注重用戶需求是發(fā)揮高校微信公眾平臺對話潛能的基礎(chǔ)，注重平臺的技術(shù)和細節(jié)設(shè)計是發(fā)揮高校微信公眾平臺對話潛能的技術(shù)保障，注重與用戶形成真正雙向的互動是發(fā)揮高校微信公眾平臺對話潛能的切實行動。

簡介：目的對中文版情緒智力量表EMOTIONALINTELLIGENCESCALE，EIS在臨床低年資護士群體中的信度和效度展開研究。在此基礎(chǔ)上，了解并分析臨床低年資護士的情緒智力現(xiàn)狀及其影響因素，為護理管理者制定針對性的干預(yù)措施提供理論依據(jù)。方法本研究分為中文版情緒智力量表的信效度研究以及量表的應(yīng)用兩個部分1、采用便利抽樣法，選取江蘇省某2家三級甲等綜合醫(yī)院和1家二級甲等綜合醫(yī)院符合納入標(biāo)準(zhǔn)的863名臨床低年資護士。其中以442名臨床低年資護士為樣本1，對中文版EIS進行探索性因子分析以421名臨床低年資護士為樣本2，對量表進行驗證性因子分析。采用SPSS190與AMOS220對數(shù)據(jù)進行分析。2、采用便利抽樣法，選取江蘇省某三級甲等綜合醫(yī)院符合納入標(biāo)準(zhǔn)的377名臨床低年資護士，使用社會人口學(xué)資料調(diào)查表、臨床低年資護士情緒智力量表對其進行調(diào)查研究。運用SPSS190對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計學(xué)方法包含描述性分析、獨立樣本T檢驗、單因素方差分析、LSD檢驗及多元回歸分析。結(jié)果1、中文版EIS的信效度研究1經(jīng)探索性因子分析，中文版EIS重新修訂為共16項條目的新四維結(jié)構(gòu)模型，四個維度分別命名為“自我情緒感知”、“情緒表達”、“他人情緒評估”和“情緒利用”，累積解釋方差58665％。新模型的驗證性因子分析擬合結(jié)果總體較好卡方自由度X2DF1627，擬合優(yōu)度指數(shù)GFI0918，調(diào)整擬合優(yōu)度指數(shù)AGFI0891，比較擬合指數(shù)CFI0934，近似誤差均方根RMSEA0049。2中文版EIS重新修訂后的總體內(nèi)部一致性CRONBACHSΑ系數(shù)為0832，各維度CRONBACHSΑ系數(shù)為0605～0775，重測相關(guān)系數(shù)為0913。3中文版EIS重新修訂后的內(nèi)容效度指數(shù)CVI為090該量表總分與WONG和LAW的情緒智力量表相關(guān)性較好ICC083，與抑郁自評量表總分呈顯著負相關(guān)R037，P＜001。2、某醫(yī)院臨床低年資護士情緒智力現(xiàn)狀分析1臨床低年資護士情緒智力總均分為（386±039）分，四個維度得分從高到低依次為“自我情緒感知”（399±041）分，“情緒表達”（389±050）分，“情緒利用”（378±051）分，“他人情緒評估”（347±057）分。2性別、第一學(xué)歷、家庭支持、月平均夜班數(shù)對臨床低年資護士情緒智力得分的影響具有統(tǒng)計學(xué)差異P＜005。3臨床低年資護士情緒智力總均分的多因素分析結(jié)果表明，家庭支持、月平均夜班數(shù)共解釋情緒智力總均分總變異度的76％。結(jié)論1、中文版EIS重新修訂后，具有良好的信效度，可作為臨床低年資護士情緒智力水平的有效評估工具。2、某醫(yī)院臨床低年資護士情緒智力處于一般水平，各維度發(fā)展較不平衡性別、第一學(xué)歷、家庭支持、月平均夜班數(shù)影響為情緒智力的影響因素。護理管理者可結(jié)合相關(guān)影響因素采取有效的干預(yù)措施，促進臨床低年資護士情緒智力的全面發(fā)展。