多元化業(yè)務(wù)相關(guān)性與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究.pdf

1、企業(yè)戰(zhàn)略管理研究和實(shí)踐強(qiáng)調(diào)公司戰(zhàn)略的重要性。多元化戰(zhàn)略是常見的公司戰(zhàn)略之一。40多年來多元化與績(jī)效的關(guān)系一直是戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融等學(xué)科研究的中心問題，遺憾的是一直沒有統(tǒng)一的結(jié)論。我國(guó)企業(yè)的多元化與績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究開始與上世紀(jì)90年代中后期，學(xué)者們大多以上市公司為樣本，檢驗(yàn)了多元化程度或類型對(duì)績(jī)效的影響，也還沒有獲得一致的結(jié)論。 多元化的主要目的之一是追求協(xié)同效應(yīng)。所謂協(xié)同效應(yīng)，也稱范圍經(jīng)濟(jì)，是指多元化業(yè)務(wù)互相協(xié)作后產(chǎn)生了大

2、于單個(gè)業(yè)務(wù)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)時(shí)的價(jià)值之和的效果。要想獲得協(xié)同效應(yīng)，多元化業(yè)務(wù)之間就要有相關(guān)性?，F(xiàn)在研究者基本認(rèn)同，業(yè)務(wù)相關(guān)性是多元化戰(zhàn)略的核心，具有業(yè)務(wù)相關(guān)性的多元化企業(yè)能獲得良好的績(jī)效。 現(xiàn)有的多元化業(yè)務(wù)相關(guān)性實(shí)證研究存在以下問題：第一，相關(guān)性的構(gòu)建缺乏系統(tǒng)性和全面性，研究者通常只考慮一種或少數(shù)幾種相關(guān)性，如產(chǎn)品相關(guān)性、生產(chǎn)制造相關(guān)性、技術(shù)相關(guān)性、人力資源相關(guān)性、管理相關(guān)性，而不是在對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)分類基礎(chǔ)上構(gòu)建的相關(guān)性；第二，現(xiàn)有的文獻(xiàn)

3、只研究相關(guān)性與績(jī)效的關(guān)系，沒有考慮到不同類型相關(guān)性之間的匹配關(guān)系對(duì)績(jī)效的影響，企業(yè)戰(zhàn)略的獨(dú)特性和可持續(xù)性不僅依賴于許多單獨(dú)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，也依賴于這些活動(dòng)的整合，各種業(yè)務(wù)活動(dòng)的匹配是最古老的企業(yè)戰(zhàn)略思想之一；第三，現(xiàn)有的研究對(duì)相關(guān)性了理論分析和實(shí)證測(cè)量缺乏一致性，研究者以資源或業(yè)務(wù)活動(dòng)為基礎(chǔ)，構(gòu)建企業(yè)資源相關(guān)性，但卻從產(chǎn)業(yè)角度測(cè)量相關(guān)性，沒有體現(xiàn)出異質(zhì)性資源對(duì)多元化戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)；第四，大多數(shù)有關(guān)多元化業(yè)務(wù)相關(guān)性的研究都體現(xiàn)了潛在的相關(guān)性，即多

4、元化業(yè)務(wù)具有共享資源的潛力，而不是已經(jīng)促成資源共享的相關(guān)性。 本文的研究要點(diǎn)有以下幾個(gè)： 1.以企業(yè)資源理論為基礎(chǔ)，從多個(gè)維度構(gòu)建業(yè)務(wù)相關(guān)性。本文根據(jù)職能用途把資源分為生產(chǎn)資源、技術(shù)資源、營(yíng)銷資源和管理資源，對(duì)每一種資源，根據(jù)存在形態(tài)分為資產(chǎn)和能力，從而構(gòu)建出生產(chǎn)資產(chǎn)相關(guān)性、生產(chǎn)能力相關(guān)性、技術(shù)資產(chǎn)相關(guān)性、技術(shù)能力相關(guān)性、營(yíng)銷資產(chǎn)相關(guān)性、營(yíng)銷能力相關(guān)性、管理資產(chǎn)相關(guān)性和管理能力相關(guān)性等8種相關(guān)性。 2.對(duì)于每一種

5、資源相關(guān)性，本文分析了資產(chǎn)相關(guān)性和能力相關(guān)性對(duì)績(jī)效的影響，以及資產(chǎn)相關(guān)性和能力相關(guān)性的匹配對(duì)績(jī)效的影響。即分析了生產(chǎn)資產(chǎn)相關(guān)性和生產(chǎn)能力相關(guān)性對(duì)績(jī)效的影響，以及生產(chǎn)資產(chǎn)相關(guān)性和生產(chǎn)能力相關(guān)性的交互作用對(duì)績(jī)效的影響；技術(shù)資產(chǎn)相關(guān)性和技術(shù)能力相關(guān)性對(duì)績(jī)效的影響，以及技術(shù)資產(chǎn)相關(guān)性和技術(shù)能力相關(guān)性的交互作用對(duì)績(jī)效的影響；營(yíng)銷資產(chǎn)相關(guān)性和營(yíng)銷能力相關(guān)性對(duì)績(jī)效的影響，以及營(yíng)銷資產(chǎn)相關(guān)性和營(yíng)銷能力相關(guān)性的交互作用對(duì)績(jī)效的影響；管理資產(chǎn)相關(guān)性和管理能

6、力相關(guān)性對(duì)績(jī)效的影響，以及管理資產(chǎn)相關(guān)性和管理能力相關(guān)性的交互作用對(duì)績(jī)效的影響。 3．對(duì)于不同類型的資源相關(guān)性，本文分析了它們之間的匹配對(duì)績(jī)效的影響。 首先，本文分析了資源相關(guān)性兩兩匹配對(duì)績(jī)效的影響，即生產(chǎn)資源相關(guān)性與技術(shù)資源的互補(bǔ)對(duì)績(jī)效的影響、生產(chǎn)資源相關(guān)性與營(yíng)銷資源的互補(bǔ)對(duì)績(jī)效的影響、技術(shù)資源相關(guān)性與營(yíng)銷資源的互補(bǔ)對(duì)績(jī)效的影響、生產(chǎn)資源相關(guān)性與管理資源的互補(bǔ)對(duì)績(jī)效的影響、技術(shù)資源相關(guān)性與管理資源的互補(bǔ)對(duì)績(jī)效的影響，以

7、及營(yíng)銷資源相關(guān)性與管理資源的互補(bǔ)對(duì)績(jī)效的影響。 其次，本文分析了資源相關(guān)性的總體匹配對(duì)績(jī)效的影響，即生產(chǎn)資源相關(guān)性、技術(shù)資源相關(guān)性、營(yíng)銷資源相關(guān)性和管理資源相關(guān)性的互補(bǔ)對(duì)績(jī)效的影響。 再次，本文分析了不同類型資源相關(guān)性之間的中介作用，即生產(chǎn)資源相關(guān)性、技術(shù)資源相關(guān)性和營(yíng)銷資源相關(guān)性在管理資源相關(guān)性與績(jī)效關(guān)系間的中介作用。 4．對(duì)各種資源相關(guān)性、企業(yè)績(jī)效進(jìn)行了測(cè)量條款設(shè)計(jì)，通過53個(gè)小樣本初步測(cè)試凈化了測(cè)量測(cè)量條款

8、，通過205大樣本檢驗(yàn)了各種資源相關(guān)性、企業(yè)績(jī)效的信度、內(nèi)容效度、收斂效度和區(qū)分效度。 5．實(shí)證檢驗(yàn)了各種資源相關(guān)性、資產(chǎn)相關(guān)性和能力相關(guān)性的匹配對(duì)績(jī)效的影響，檢驗(yàn)了不同種類資源相關(guān)性的兩兩匹配對(duì)績(jī)效的影響、總體匹配對(duì)績(jī)效的影響。發(fā)現(xiàn)實(shí)證結(jié)果均支持理論假設(shè)，各種資產(chǎn)相關(guān)性和能力相關(guān)性均能顯著影響企業(yè)績(jī)效，資產(chǎn)相關(guān)性和能力相關(guān)性的交互作用均能顯著影響績(jī)效，資源相關(guān)性的兩兩匹配均能顯著影響績(jī)效，資源相關(guān)性的總體匹配均能顯著影響績(jī)效。