xj農(nóng)商銀行中層干部薪酬體系優(yōu)化研究

1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個人在導師指導下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得江西財經(jīng)大學或其他教育機構(gòu)的學位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。鮐上峰瑚期：刊啪關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全了解江西財經(jīng)大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定，即：學校有權(quán)保留送交論文的復

2、印件，允許論文被查閱和借閱；學?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復制手段保存論文。( 保密的論文在解密后遵守此規(guī)定)簽名： 導師簽名： 日期：上乒鶿4 ．3 ．2 固定薪酬占比過大，激勵效果弱??????????????2 34 ．3 ．3 缺乏補償分配基礎(chǔ)????????????????????2 44 ．3 ．4 薪酬形式單一??????????????????????2 4第5 章x J 農(nóng)商銀行中層干部薪酬

3、體系優(yōu)化建議?????????????2 65 ．1 總體思路??????????????????????????一2 65 ．2X J 農(nóng)商銀行中層干部薪酬體系優(yōu)化???????????????一2 65 ．2 ．1 科學考核，提高中層干部薪酬體系公平度??????????．2 65 ．2 ．2 以績定薪，加強激勵效果刺激???????????????2 65 ．2 ．3 轉(zhuǎn)變方式，加強長期薪酬激勵???????????????2 7

4、5 ．2 ．4 拓展渠道，各種形式激勵相輔相成?????????????2 7第6 章x J 農(nóng)商銀行中層干部薪酬體系配套措施?????????????2 96 ．1 實現(xiàn)財務信息化???????????????????????一2 96 ．1 ．1 財務管理信息化的含義??????????????????2 96 ．1 ．2 財務管理信息化特征分析?????????????????2 96 ．1 ．3 逐步建立完善的信息反饋系統(tǒng)???

5、????????????3 06 ．2 企業(yè)文化的建設(shè)????????????????????????3 1第7 章結(jié)論與展望?????????????????????????3 37 ．1 本文主要研究結(jié)論??????????????????????一3 37 ．2 有待進一步研究的內(nèi)容????????????????????一3 3參考文獻：?????????????????????????????3 5致{ 射：?????????