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文檔簡介
1、關曉崗2011年3月22日,中層干部如何投身“創(chuàng)新2020”,成都山地所2011年第一季度中心組學習會,內容,一、帶頭增強責任感、使命感、緊迫感二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念三、帶頭主動、創(chuàng)造性地貫徹落實院、所規(guī)劃和部署,一、帶頭增強責任感、使命感、緊迫感,一、帶頭增強責任感、使命感、緊迫感,1、“創(chuàng)新2020”是黨中央、國務院賦予我們的重要責任和使命(火車頭、骨干引領、示范帶頭)2、 “創(chuàng)新2020”是中科院新一輪寶貴的發(fā)展
2、機遇(社會需求、國家信任)3、 “創(chuàng)新2020”是我們面對的新的深刻挑戰(zhàn)(國家目標、世界前沿、同行競爭)4、 “創(chuàng)新2020”已時不我待,形勢逼人(國家要求、全院部署、所際競爭),二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念,1、關于科技價值的理念: 服務國家、造福人民 要始終把國家利益和人民的重托放在首位 把個人的聰明才智和價值實現(xiàn)融入服務國家強盛、人民幸福和科技進步之中,二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念,2、關于中科院定位的理念:
3、火車頭——骨干引領、示范帶動 兩個“面向”:面向國家戰(zhàn)略需求、面向世界科技前沿 從事“三性”研究,二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念,·在基礎性方面:更加注重科學原創(chuàng)·在戰(zhàn)略性方面:更加致力關鍵核心技術的突破(更加關注資源環(huán)境可持續(xù)發(fā)展,保護修復生態(tài)環(huán)境,為之提供系統(tǒng)的知識和技術支持)·在前瞻性方面:要更具有科學的想象力和開闊視野,提出前瞻性科技問題,3、關于奮斗目標的理念:,建立改革創(chuàng)新、和諧奮進的
4、中國科學院,二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念,四個一流,{,一流成果一流管理一流環(huán)境一流人才,4、關于創(chuàng)新重點要求的理念:,二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念,“三個著力突破”: 著力突破前沿科學問題和關鍵核心技術 著力突破提高人民健康水平、保障改善民生及生態(tài)環(huán)境保護等重大公益性科技問題 著力突破戰(zhàn)略高技術問題,九個轉變: 一是從習慣于分散的自由研究,向面向國家重大戰(zhàn)略需求的定向基礎前沿研究、關鍵核心高技術創(chuàng)新和重大系
5、統(tǒng)集成、重大公益性科技創(chuàng)新,面向重大前沿科學問題為主的創(chuàng)新活動轉變; 二是從以論文、獎勵的數(shù)量質量評價為主,向以創(chuàng)新實際貢獻、創(chuàng)新發(fā)展態(tài)勢、創(chuàng)新質量水平評價為主跨越,向更加關注實際貢獻并經(jīng)受實踐和歷史的檢驗和評價轉變; 三是從注重科技創(chuàng)新,向同時重視知識、成果、人才轉移、轉化、工程化、產(chǎn)業(yè)化轉變;,二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念,6、關于創(chuàng)新思維方式、組織方式、行為方式的若干新理念,四是從注重個別優(yōu)秀人才培養(yǎng)引進,向按
6、照需求和發(fā)展布局,擇優(yōu)培養(yǎng)引進、優(yōu)化人才隊伍結構、建設一流創(chuàng)新隊伍轉變; 五是從傳統(tǒng)的PI(課題組長)為基本創(chuàng)新單元,向適應自由探索科學原創(chuàng)、定向基礎研究、大科學研究、高技術前沿探索、關鍵核心技術攻關和重大系統(tǒng)集成、組織實施戰(zhàn)略性先導科技專項,長期系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測、積累與分析、轉移轉化等更加多樣、有效的創(chuàng)新組織形式轉變;,二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念,六是從以學科為基礎的研究所法人組織單元,向以研究所和以面向重大創(chuàng)新戰(zhàn)略目標為牽
7、引,建設創(chuàng)新基地或交叉綜合科技中心構成的矩陣網(wǎng)格式組織管理體制轉變; 七是從歷史形成的我院地域分布格局,向與當前和未來我國經(jīng)濟社會、區(qū)域發(fā)展需要和資源、生態(tài)、環(huán)境特點更相適應、更相協(xié)調的創(chuàng)新布局轉變; 八是從主要依靠國家投入為主,向依托改革創(chuàng)新優(yōu)勢,發(fā)展以國家穩(wěn)定投入為主,有效吸納地方、企業(yè)、社會和全球多元資源集聚的新格局轉變; 九是從注重科技創(chuàng)新,出一流成果,向同時注重人才培養(yǎng)和教育創(chuàng)新,重視創(chuàng)新環(huán)境建設和管理
8、創(chuàng)新,實現(xiàn)“一流成果、一流管理、一流環(huán)境、一流人才”轉變。,二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念,,,,二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念,科學院光榮傳統(tǒng):科學民主 愛國奉獻科學院優(yōu)良院風:唯實求真 協(xié)力創(chuàng)新科學院精神: 服務國家、造福人民 追求真理、勇攀高峰 自強不息、艱苦奮斗
9、 淡薄名利、團結協(xié)作 實事求是、科學民主,6、關于“精神特征”的理念:,二、帶頭樹立先進、系統(tǒng)的創(chuàng)新理念,7、關于各類專門性工作的新理念(略),三、帶頭主動、創(chuàng)造性地貫徹落實院、所規(guī)劃和部署,,三、帶頭主動、創(chuàng)造性地貫徹落實院、所規(guī)劃和部署,1、中層干部要認真學習、深刻理解院、所“創(chuàng)新2020”和“十二五”規(guī)劃的基本精神和內容 2、中層干部在實施中要發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性
10、,提高執(zhí)行力,,,,,,,初步思考:幾個探索重點,1、如何加強與完善以七大創(chuàng)新目標位牽引的創(chuàng)新價值鏈?,建設創(chuàng)新價值鏈的意義:通過 →達到 →實現(xiàn),“五大改革措施”“九個轉變”,創(chuàng)新價值鏈的構建:,機理研究,技術研發(fā),應用示范,社會推廣,,,,專業(yè)交叉以我為主,所內外合作,單元技術+系統(tǒng)集成以我為主,所內外合作,政產(chǎn)學研用結合,,,,,,科學
11、目標,隊伍建設,資源配置,(結構優(yōu)化+素質提升),組織管理,評價激勵,(分類評價),組織模式運行機制文化環(huán)境,(丁院長:發(fā)現(xiàn)問題→ 選擇問題→ 解決問題→ 技術應用),系統(tǒng)優(yōu)化有機合成能量聚焦,三個著力突破創(chuàng)新能力整體提升,如何,初步思考:幾個探索重點,2、如何構建有利于“四個更加”的“創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)”?,堅持改革開放,著力更新觀念,加快實現(xiàn)“九個轉變”,調整結構布局,革新組織管理,弘揚發(fā)展創(chuàng)新文化,整體上使我院的體制機制和管理
12、更加有利于科技人員安心致研,有利于發(fā)揮綜合優(yōu)勢,有利于學科交叉和新生長點培育,有利于知識創(chuàng)新與技術創(chuàng)新的結合、融合和無縫銜接。,如何落實?,初步思考:幾個探索重點,3、如何為全所科技創(chuàng)新提供一流的 ? 什么是一流服務? 怎樣實現(xiàn)?,技術服務文獻情報服務后勤服務,從國家需求中發(fā)現(xiàn)、選擇、解決重大科學問題從整體布局中找準自己的位置從改革、創(chuàng)新中實現(xiàn)工作上的突破和提升,學
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