基于全面預(yù)算管理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究——以nj公司為例

1、 T h e S I SU n i v e r s i t y C o d e ：1 0 2 4 0R e g i s t e rC o d e ：Y 1 5 0 7 3 0 0 2 2 7I U I I I l l I l l I l l I l l l I I IJ 0 13 0 9 7 8R e s e a r c ho n p e r f o r m a n c ee v a l u a t i o ns y s t e m

2、b a s e do n t o t a lb u d g e t m a n a g e m e n t—T a k i n g N J c o m p a n y a sa n e x a m p l eC a n d i d a t e ：S u p e r v i s o r ：A s s o c i a t e S u p e r v i s o r ：A c a d e m i c D e g r e e A p p l i

3、 e d f o r ：S p e c i a l i t y ：D a t e o f 0 r a IE x a m i n a t i o n ：U n i v e r s i t y ：X i e Y i n a nP r o f ．L iC o n g y a nP r o f ．Z h a n gJ i n s o n gF i n a n c i a l A c c o u n t i n gA c c o u n t i