版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 二〇一三年五月單 位 代 碼 10475 學(xué) 號(hào) 104754110479 分 類(lèi) 號(hào) F272.92 碩 士 學(xué) 位 論 文 碩 士 學(xué) 位 論 文 ( 專(zhuān) 業(yè) 學(xué) 位 ) ( 專(zhuān) 業(yè) 學(xué) 位 ) 企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究 企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究—— ——以 Y 公司為例 公司為例 Enterprise staff incentive mechanism study —with Y company as an example 專(zhuān)
2、業(yè)學(xué)位領(lǐng)域 :工商管理 專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別 :工商管理碩士 申 請(qǐng) 人 :王沖 指 導(dǎo) 教 師 :王發(fā)清 教授 Enterprise staff incentive mechanism study —with Y company as an example A Dissertation Submitted to the Graduate School of Henan University in Partial Fulfillment of
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究——以Y公司為例.pdf
- 航天企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究——以航星公司為例.pdf
- 中小企業(yè)核心員工激勵(lì)機(jī)制研究——以A公司為例.pdf
- 公司激勵(lì)機(jī)制研究——以A公司為例.pdf
- 國(guó)有企業(yè)核心員工激勵(lì)機(jī)制研究——以石煤機(jī)公司為例.pdf
- 國(guó)有企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化設(shè)計(jì)研究——以h公司為例
- 知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究——以X公司為例.pdf
- 國(guó)有企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化設(shè)計(jì)研究——以H公司為例.pdf
- 小微民營(yíng)外貿(mào)企業(yè)核心員工激勵(lì)機(jī)制研究——以ZJT公司為例.pdf
- 企業(yè)激勵(lì)機(jī)制初探——以m公司為個(gè)案
- 中小型民營(yíng)企業(yè)核心員工激勵(lì)機(jī)制研究——以恒通公司為例.pdf
- 企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究
- 基層公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究——以Y市為例.pdf
- 中小型企業(yè)員工的激勵(lì)機(jī)制研究——以德尚通訊公司為例.pdf
- 中小企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的探討及相關(guān)措施——以xm公司為例
- 企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究——以皖南煙葉有限責(zé)任公司為例.pdf
- 電力改革背景下縣級(jí)供電企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究——以A縣供電公司為例.pdf
- 我國(guó)中小企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制研究——以xx公司為例-畢業(yè)論文
- 企業(yè)研發(fā)人員激勵(lì)機(jī)制研究——以A企業(yè)為例.pdf
- 電力企業(yè)激勵(lì)機(jī)制研究——以A市電力公司為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論