華北高速年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)則

1、華北高速公路股份有限公司年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)則（經(jīng)2014年4月3日召開的公司第六屆董事會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)）二〇一四年四月三日（六）其他個(gè)人原因造成年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)或造成不良影響的。第七條有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處理。（一）情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的；（二）打擊、報(bào)復(fù)、陷害調(diào)查人或干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查的；（三）不執(zhí)行董事會(huì)依法作出的處理決定的；（四）董事會(huì)認(rèn)為其它應(yīng)當(dāng)從重或者加重處

2、理的情形的。第八條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或免于處理。（一）有效阻止不良后果發(fā)生的；（二）主動(dòng)糾正和挽回全部或者大部分損失的；（三）確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的；（四）董事會(huì)認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免于處理的情形的。第九條在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見，保障其陳述和申辯的權(quán)利。第三章責(zé)任追究的形式第十條追究責(zé)任的形式：（一）責(zé)令改正并作檢討；（二）通報(bào)批評(píng)；（三）調(diào)離崗位、停職、降職、撤職；（四）賠償損失；