中科三環(huán)2012年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

1、北京中科三環(huán)高技術(shù)股份有限公司公司2012年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告第一部分、分、綜述企業(yè)愿景：爭(zhēng)做世界一流的磁性材料和器件供應(yīng)商企業(yè)使命：共享磁石魅力、推動(dòng)綠色科技經(jīng)營(yíng)理念：服務(wù)客戶、持續(xù)改進(jìn)、以人為本、激勵(lì)創(chuàng)新環(huán)境理念：服務(wù)社會(huì)、銳意創(chuàng)新、綠色節(jié)能、和諧發(fā)展市場(chǎng)理念：誠(chéng)實(shí)守信、合法經(jīng)營(yíng)、尊重客戶、公平競(jìng)爭(zhēng)管理理念：求實(shí)、和諧、創(chuàng)新、高效價(jià)值理念：真誠(chéng)做人、踏實(shí)做事、以德載物、以人為本服務(wù)理念：用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的企業(yè)和員工員工關(guān)系理念：三環(huán)的發(fā)展有

2、賴于我的努力、我的發(fā)展有賴于三環(huán)的騰飛第二部分、分、公司概況北京中科三環(huán)高技術(shù)股份有限公司（簡(jiǎn)稱中科三環(huán)或公司）是一家從事磁性材料及其應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，是由隸屬于中國(guó)科學(xué)院的北京三環(huán)新材料高技術(shù)公司聯(lián)合美國(guó)TRIDUS公司、寧波電子信息集團(tuán)公司、臺(tái)全（美國(guó)）公司、寧波聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司和聯(lián)想集團(tuán)控股公司五家發(fā)起人于1999年7月23日發(fā)起設(shè)立，并于2000年4月20日在中國(guó)深交所上市，股票代碼000970。中科三

3、環(huán)下納五家燒結(jié)釹鐵硼稀土永磁生產(chǎn)企業(yè)——寧波科寧達(dá)工業(yè)有限公司、天津三環(huán)樂喜新材料有限公司（與臺(tái)全金屬合作）、三環(huán)瓦克華（北京）磁性器件有限公司（與德國(guó)真空熔煉有限公司合作）、肇慶三環(huán)京粵磁材有限責(zé)任公司和中科三環(huán)盂縣京秀磁材有限公司；一家粘結(jié)釹鐵硼稀土永磁生產(chǎn)企業(yè)——上海愛普生磁性器件有限公司（與日本精工愛普生株式會(huì)社合資）和一家軟磁鐵氧體生產(chǎn)企業(yè)——南京金寧三環(huán)富士電氣有限公司（與日本富士電氣株式會(huì)社和南京金寧電子集團(tuán)合作）。中科三

4、11、中科三環(huán)2012年度人員結(jié)構(gòu)截止到2012年12月31日24時(shí)，中科三環(huán)在崗人數(shù)共計(jì)5021位。與2011年度的5116位相比，人數(shù)變動(dòng)很小。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化較大情況下，中科三環(huán)仍然能保持較好的企業(yè)效益，也得益于中科三環(huán)擁有一支相對(duì)穩(wěn)定、實(shí)干的員工隊(duì)伍。2、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、樹立良好企業(yè)形象中科三環(huán)的每位員工都是企業(yè)的主人，都以“我是三環(huán)人”而感到驕傲和自豪。在勞動(dòng)關(guān)系管理方面，公司從成立之初就確立了“以人為本”的價(jià)值理念，時(shí)時(shí)

5、處處保障員工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《安全生產(chǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，同全體員工簽定《勞動(dòng)合同書》，在用工期間密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)鼓勵(lì)員工的成績(jī)，及時(shí)幫助員工改正不良的工作方法。公司為員工足額繳納所有社會(huì)保障基金和住房公積金。連續(xù)5年順利通過社保稽查，并由海淀區(qū)人民政府開通北京市海淀區(qū)外商投資綠色通道，頒發(fā)海淀綠卡，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。每年順利通過會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系

6、相關(guān)審計(jì)。連續(xù)4年無任何勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。骨干員工流失率在1%以下。為企業(yè)樹立了良好的社會(huì)形象。3項(xiàng)目人數(shù)所占比例項(xiàng)目人數(shù)所占比例按學(xué)歷分類博士100.2%按年齡分類30歲以下218043.42%碩士681.35%3140177335.31%本科2665.3%415084116.75%大專2965.9%51551162.31%中專高中186837.2%56歲以上1112.21%初中及以下251350.05%按性別分類女237647.3