已閱讀1頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、銷售團隊管理(工具)人力資源管理實用工具模塊四:培訓與開發(fā)基于勝任力素質的培訓需求分析(適合一般員工)人力資源管理實用工具——培訓與開發(fā)——培訓需求調研與分析版權所有:北京未名潮管理顧問有限公司基于勝任力素質的員工培訓需求分析(適合一般員工,通用模板)說明:說明:該培訓需求分析表主要用于中層管理人員以下一般員工培訓需求分析,由直接上級使用。(本表格工具可以結合員工職位說明書、績效考核表使用,例如考核指標內容可以根據崗位實際情況進行適當調
2、整;而勝任能力評估的最終計分,需要與績效考核表中分數權重進行兌換計算)填表日期:年月日員工姓名:員工姓名:崗位:崗位:部門:部門:直接上級:直接上級:勝任能力評估勝任能力評估表現程度表現程度勝任力素勝任力素質考核指質考核指標分類標分類勝任力素質考勝任力素質考核指標核指標素質釋義素質釋義考核標準考核標準很差很差較差較差一般一般較好較好很好很好改進方案與初步行動方案改進方案與初步行動方案專業(yè)知識掌握從事本職崗位的專業(yè)知識(基礎知識、業(yè)務知識
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于勝任力素質的培訓需求分析高管
- 新聞記者勝任力模型構建和基于勝任力模型的培訓需求分析.pdf
- 基于勝任力的小學骨干班主任培訓需求分析.pdf
- 基于崗位勝任力的新護士培訓需求的調查分析.pdf
- 基于勝任力的大學生創(chuàng)業(yè)團隊培訓需求分析模型的構建
- 勝任力視角下的企業(yè)培訓需求分析模型的構建.pdf
- 勝任力素質模型
- 基于勝任力的我國房地產行業(yè)培訓需求分析研究.pdf
- 芻議基于勝任素質的培訓體系構建
- 勝任力素質模型資料
- 勝任力分級素質詞典
- 崗位勝任力素質模型
- 勝任力素質詞典100
- 崗位勝任力素質模型
- 醫(yī)藥代表素質勝任力
- 基于勝任素質的企業(yè)培訓體系的構建
- 勝任力(勝任素質)模型構建與應用
- 基于崗位勝任力素質模型的J公司咨詢顧問培訓模式研究.pdf
- 基于勝任素質的培訓體系構建研究.pdf
- 煙草商業(yè)勝任力素質模型的培訓體系構建與開發(fā)
評論
0/150
提交評論