2019年推薦 電大領(lǐng)導(dǎo)學(xué)基礎(chǔ)(網(wǎng)考)復(fù)習(xí)小抄

1、..一、單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題A1、阿瑞提在《創(chuàng)造的秘密》一書中概括了九個(gè)有利于創(chuàng)新活動的社會文化環(huán)境因素，他認(rèn)為其中最根本的是（C文化手段的便利文化手段的便利）。2、按決策問題的出現(xiàn)概率分類，決策可分為（A.A.程序性決策和非程序性決策程序性決策和非程序性決策）。3、按決策主體的決策方式不同分類有（A.A.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策）。4、按照權(quán)力的控制程度來看，一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集體或個(gè)體手中是（B集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)）。B

2、1、不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是（D決策前景決策前景）。2、不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有（D最佳原則最佳原則）。3、不屬于發(fā)揮專家的團(tuán)體宏觀智能結(jié)構(gòu)效應(yīng)的決策方法是（C模擬決策法模擬決策法）。4、被公認(rèn)為“人力資本之父”的是(A舒爾茨舒爾茨)。C1、從長遠(yuǎn)來看，在綜合國力中起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和（C領(lǐng)導(dǎo)力）領(lǐng)導(dǎo)力）。2、沖突屬于（B高對抗性行為高對抗性行為）。3、曹沖稱象和諸葛亮的“草船借箭”，在思維形式上屬于（D交叉思維交叉思維）。D

3、1、道家的政治思想是（C無為而治）無為而治）。2、（C現(xiàn)代社會）現(xiàn)代社會）的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。3、對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，（C.C.政治素質(zhì)政治素質(zhì)）是第一位的。4、電子政務(wù)最重要的內(nèi)涵及精髓是建構(gòu)一個(gè)（A虛擬政府虛擬政府）。F1、封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注重對(A領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì))的研究，具有濃厚的宗教色彩。G1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散程度，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（A集權(quán)制與分權(quán)制集權(quán)制與分權(quán)制

4、）。2、根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（C層級制與職能制層級制與職能制）.3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（B完整制與分離制完整制與分離制）。4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策者人數(shù)的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（D一長制與委員會制一長制與委員會制）。5、據(jù)聯(lián)合國教科文組織2000年對62個(gè)國家（39個(gè)發(fā)展中國家，23個(gè)發(fā)達(dá)國家）進(jìn)行的調(diào)查，（B89

5、89％）的國家在不同程度上開展電子政務(wù)。J1、簡單而低層的組織與重復(fù)性較高的簡單工作宜采用（A直線式直線式）組織結(jié)構(gòu)。2、檢測決策方案實(shí)施的情況與決策目標(biāo)是否相一致的方法是（C決策追蹤決策追蹤）。3、激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素是（A目標(biāo)目標(biāo)）。..T1、提出期望理論的是(D弗洛姆弗洛姆)。2、提出公平理論的是(A亞當(dāng)斯亞當(dāng)斯)。3、通過指揮渠道來協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系屬于（B縱向協(xié)調(diào)縱向協(xié)調(diào)）。W1、我國領(lǐng)導(dǎo)學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期是（B2020世紀(jì)世

6、紀(jì)8080年代）年代）。2、我國領(lǐng)導(dǎo)體制最主要的弊端是（D權(quán)力過分集中權(quán)力過分集中）。3、文化本質(zhì)上是（C社會活動的產(chǎn)物社會活動的產(chǎn)物）。4、文化的（A非自然的指向非自然的指向）主要用來說明人對自然的加工改造及其歷史性成果。5、文化中最為活躍的因素是（C物質(zhì)文化物質(zhì)文化）。6、為決策中樞系統(tǒng)提供專門咨詢服務(wù)的是（A智囊系統(tǒng)智囊系統(tǒng)）。X1、下列關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說，除了（B神權(quán)說神權(quán)說）外，其他主張都有一定程度上的合理性。Y1、一般情況下

7、，領(lǐng)導(dǎo)幅度應(yīng)以（D二八律二八律）為宜。2、一個(gè)人的比較穩(wěn)定的心理活動的動力特征主要指人的（B.B.氣質(zhì)氣質(zhì)）。3、一個(gè)人對現(xiàn)實(shí)穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式是指人的（A.A.性格性格）。4、運(yùn)用同態(tài)模型的原理進(jìn)行決策的方法是（D模擬決策法模擬決策法）。5、要建設(shè)一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)首先要（B了解團(tuán)體方面的理論了解團(tuán)體方面的理論）。Z1、Z理論在領(lǐng)導(dǎo)方式上的表現(xiàn)是（D人事并重式人事并重式）。2、真正意義上決策與執(zhí)行的分工出現(xiàn)在19世紀(jì)，它首先發(fā)

8、生在（B政治領(lǐng)域）政治領(lǐng)域）。3、在專家式領(lǐng)導(dǎo)中，“軟專家”是指（B擅長領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家）擅長領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家）。4、在伯恩斯編制的測量超越型領(lǐng)導(dǎo)的問卷MLQ(MultifactLeadershipQuestionnaire)中，超越型領(lǐng)導(dǎo)包括三個(gè)子維度，分別是領(lǐng)導(dǎo)魅力、個(gè)性化關(guān)懷和（C智能激發(fā)）智能激發(fā)）。5、在（D傳統(tǒng)社會傳統(tǒng)社會）時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與宗教權(quán)力或迷信權(quán)力等曾經(jīng)相互結(jié)合。6、在現(xiàn)代社會中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致

9、性程度（B呈正相關(guān)關(guān)系呈正相關(guān)關(guān)系）。7、在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間構(gòu)成了一種相互依存、相互作用的互動關(guān)系，其中領(lǐng)導(dǎo)活動的基本關(guān)系是（B領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動關(guān)系）。8、在現(xiàn)代社會中，一個(gè)人大約有（A.A.9090％）的知識是在工作實(shí)踐和職業(yè)學(xué)習(xí)中獲得的。9、組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象，屬于（A信道障礙信道障礙）。10、組織的公共溝通首先必須（A分析相關(guān)利益者分析相關(guān)利