合伙人制度

1、合伙人制度前言合伙人公司是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上合伙人擁有公司并分享公司利潤的企業(yè)。合伙人為公司主人或股東。其主要特點(diǎn)是：合伙人享有企業(yè)經(jīng)營所得并對(duì)經(jīng)營虧損共同承擔(dān)責(zé)任；可以由所有合伙人共同參與經(jīng)營，也可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人僅出資并自負(fù)盈虧；合伙人的組成規(guī)?？纱罂尚?。職業(yè)合伙人職業(yè)合伙人這個(gè)概念由杭州宏創(chuàng)電子商務(wù)有限公司首創(chuàng)。它的目的在于提供全新的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、資源及股份。合伙人與客戶是協(xié)作關(guān)系，合伙人的事業(yè)就是協(xié)作客戶事業(yè)成功，創(chuàng)造

2、價(jià)值、分享利益。職業(yè)合伙人以收益、個(gè)人發(fā)展和回饋社會(huì)為目標(biāo)，通過建立商圈，創(chuàng)新，專業(yè)服務(wù)，與企業(yè)、客戶協(xié)力合作，共創(chuàng)和共享財(cái)富。阿里合伙人制度阿里合伙人制度阿里巴巴的合伙人體系與管理體系正在慢慢分開—合伙人不等于管理者。1、合伙人委員會(huì)、合伙人委員會(huì)合伙人委員會(huì)的兩項(xiàng)核心功能（1）合伙人委員會(huì)負(fù)責(zé)管理合伙人的選舉，審核并決定被提名的候選人能否作為正式候選人參選新增合伙人。（2）提議和執(zhí)行高管年度獎(jiǎng)金池分配，包括向董事會(huì)的薪酬委員會(huì)提議高

3、管的年度獎(jiǎng)金池，并在董事會(huì)的薪酬委員會(huì)同意下給獎(jiǎng)金分配，則沒有利潤可供股東分紅。6.26.2董事提名權(quán)董事提名權(quán)（1）董事會(huì)的簡單多數(shù)成員由阿里巴巴合伙人提名（與股份比例無關(guān)）。（2）經(jīng)提名后的董事候選人，由股東大會(huì)過半數(shù)半數(shù)通過。（3）如果阿里合伙人提名的董事未獲得股東大會(huì)選舉通過，或者該被提名人離開董事會(huì)，阿里巴巴有權(quán)另外任命一人為臨時(shí)董事，直至下一屆股東大會(huì)召開。三、永輝合伙人制度三、永輝合伙人制度激烈的市場競爭讓零售企業(yè)更多的關(guān)

4、注于如何獲取外部客戶，既包括維系老顧客，又包含吸引新的客戶。但是過度的競爭卻也讓企業(yè)忘了她的“內(nèi)部客戶”，也就是員工，尤其是一線員工。盡管內(nèi)部客戶給企業(yè)帶來的是“間接受益”，但他們對(duì)消費(fèi)者的購買、購買行為有著不小的影響：如果非要按照數(shù)據(jù)來折算的話，那么內(nèi)部員工的意義是，他們到底是讓80%客戶能多買一點(diǎn)，還是讓80%客戶少買一點(diǎn)?？蓡栴}在于，直接提升一線員工收入的情況也是不現(xiàn)實(shí)的：1、單純?cè)黾訂T工薪資，就會(huì)增加企業(yè)成本負(fù)擔(dān)，影響超市盈利；