企業(yè)經(jīng)營者尋租行為的經(jīng)濟學分析.pdf

1、山東大學碩士學位論文企業(yè)經(jīng)營者尋租行為的經(jīng)濟學分析姓名：石連忠申請學位級別：碩士專業(yè)：政治經(jīng)濟學指導教師：王鳳榮20050510山東大學碩士學位論文中文摘要現(xiàn)代企業(yè)制度的顯著特征是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離，企業(yè)的委托人委托專業(yè)的經(jīng)營者管理企業(yè)，形成所有者與經(jīng)營者的委托一代理關(guān)系。在委托代理制度下，客觀上存在著企業(yè)的所有者和經(jīng)營者為各自的利益而博弈的問題。企業(yè)的資本所有者和經(jīng)營者有不同的利益目標，并且有不同的實現(xiàn)目標的方式。企業(yè)的經(jīng)營囂是企業(yè)

2、B常生產(chǎn)經(jīng)營活動的主持者，他們在履行所有者賦予的生產(chǎn)經(jīng)營職能中常常存在著個人的目標，存在著所謂的信息不對稱情況。由于所有者和經(jīng)營者之間信息不對稱和經(jīng)營者的機會主義行為，經(jīng)營者有可能采取損害所有者的行動，實現(xiàn)自身效用的最大化，經(jīng)營者的此種損害所有者利益的行為叫做道德風險，又稱為經(jīng)營者的尋租行為。從本質(zhì)上而言，代理人尋租行為是一個委托一代理理論與尋租理論相結(jié)合的問題。分析企業(yè)經(jīng)營者尋租行為的標準理論是委托～代理理論。委托一代理理論的基本模型

3、之一是，在非對稱信息情況下，委托人不能觀測到代理人的行為，只能觀測到相關(guān)變量，這些變量由代理人的行動和其它外生的隨機因素共同決定。因而，委托人不能使用“強制合同”(forcingcontract)來迫使代理人選擇委托人希望的行動，激勵和約束機制是起作用的。于是委托人的悶題是選擇滿足代理人參與約束和激勵相容約束的激勵合同以最大化自己的期望效用。問題的關(guān)鍵是如何設(shè)計一套有效的激勵約束機制以達到最大限度的防范企業(yè)經(jīng)營者的尋租行為的目的。在委托

4、一代理關(guān)系下本文研究的重點在于：(一)在滿足什么條件的前提下企業(yè)的所有者(委托人)在可行的區(qū)間內(nèi)無論采取什么策略，也不能消除代理人采取行動給委托人帶來的外部負效用：而委托人的最優(yōu)策略是什么(二)此時委托人不可能實現(xiàn)效用最大化，那么這種外部負效用是否一定能夠給代理人的尋租行為帶來外部正效用(三)在什么情況的條件下代理人只得到該機會的保留效用(代理入接受企業(yè)合同s(Ⅱ)中得到的期望效用不小于不接受企業(yè)合同中得到的最大期望效用)(四)針對企業(yè)