我國(guó)企業(yè)年金基金監(jiān)管主體責(zé)任問題研究.pdf

1、企業(yè)年金是企業(yè)參保員工的“養(yǎng)命錢”，直接關(guān)系到企業(yè)受益員工的切身利益。隨著我國(guó)企業(yè)年金基金積累規(guī)模的快速增長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)年金基金運(yùn)作的安全性提出了更高的要求，這焦點(diǎn)必然落在了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金基金的監(jiān)管上。然而，在我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)年金基金監(jiān)管法律體系尚不健全，企業(yè)年金基金監(jiān)管體系中存在著諸多問題，其中企業(yè)年金基金監(jiān)管主體責(zé)任劃分不明確成為制約我國(guó)企業(yè)年金基金監(jiān)管體系效用發(fā)揮的癥結(jié)。企業(yè)年金基金監(jiān)管主體責(zé)任問題的探討在我國(guó)學(xué)術(shù)界逐漸成為備受關(guān)注的話

2、題。
　　 企業(yè)年金基金監(jiān)管主體的責(zé)任是各監(jiān)管主體為確保企業(yè)年金基金安全運(yùn)作所肩負(fù)的不同職責(zé)，是監(jiān)管主體發(fā)揮其影響和作用的依托，是各項(xiàng)監(jiān)管措施、監(jiān)管政策和監(jiān)管手段得以實(shí)現(xiàn)的前提，關(guān)系到企業(yè)年金基金監(jiān)管體系的穩(wěn)定。企業(yè)年金基金監(jiān)管主體責(zé)任的完善與否，直接影響到企業(yè)年金基金運(yùn)作中風(fēng)險(xiǎn)的防范和企業(yè)年金基金監(jiān)管模式的運(yùn)行效率。隨著企業(yè)年金基金市場(chǎng)不斷發(fā)展，完善企業(yè)年金基金監(jiān)管主體責(zé)任已經(jīng)成為刻不容緩的事情。
　　 文章首先介紹了

3、國(guó)際上普遍的兩種企業(yè)年金基金監(jiān)管模式--嚴(yán)格限量監(jiān)管模式和“審慎人”監(jiān)管模式，從定性和定量?jī)蓚€(gè)角度來比較分析這兩種監(jiān)管模式存在的差異及各自的優(yōu)劣勢(shì)。并從兩種監(jiān)管模式對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的不同要求中研究企業(yè)年金基金監(jiān)管模式對(duì)監(jiān)管主體責(zé)任的影響。其次，分別選取智利和美國(guó)為嚴(yán)格限量監(jiān)管模式和“審慎人”規(guī)則監(jiān)管模式的典型國(guó)家，分析這兩個(gè)國(guó)家選擇不同監(jiān)管模式的背景和原因，文中還分別結(jié)合監(jiān)管框架的圖示來明晰各監(jiān)管主體之間存在的關(guān)系，更有利于直觀的探討各監(jiān)管機(jī)