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1、企業(yè)年金作為我國(guó)養(yǎng)老保障體系的第二支柱在該體系中的作用日益突顯，但是由其建立過(guò)程中存在著信息不對(duì)稱(chēng)、外部性及壟斷，所以對(duì)年金計(jì)劃實(shí)施監(jiān)管具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。由于企業(yè)年金計(jì)劃本身的養(yǎng)老性質(zhì)和投資需求，決定了這是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重要社會(huì)政策和經(jīng)濟(jì)政策，年金計(jì)劃運(yùn)行是否良好，直接影響退休職工老年生活質(zhì)量和資本市場(chǎng)的發(fā)展，也就是說(shuō)企業(yè)年金是決定社會(huì)、經(jīng)濟(jì)是否穩(wěn)定的重要制度。因此，對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管進(jìn)行理論研究，構(gòu)建適合我國(guó)國(guó)情的年金監(jiān)管體系，以
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